首页 > 建筑工程

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

从考核内容来看,考核的重点是员工的工作方式和工作行为,此种绩效考核类型称为（)。

A.特征导向型

B.行为导向型

C.结果导向型

D.标准导向型

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“从考核内容来看,考核的重点是员工的工作方式和工作行为,此种绩…”相关的问题

第1题

某企业开会讨论员工安全培训工作。张某认为，安全培训走走形式就行了，别耽误生产;李某认为，培训的重点是安全规章制度和操作规程，不要培训员工的安全权利;赵某认为，我没有经过培训照样上岗也没出事，培训无所谓;王某认为，培训内容应该与工作相关，培训考核不合格不能工作。根据《安全生产法》，下列员工中，说法正确的是（)。

A.张某

B.李某

C.王某

D.赵某

点击查看答案

第2题

安全环保履职考核，是指对员工在岗期间履行安全环保职责情况进行测评，测评结果纳入业绩考核内容。（)

点击查看答案

第3题

从监理大纲、监理规划和监理实施细则内容的关联性来看，监理规划的作用是()。

A.指导项目监理机构全面开展监理工作

B.指导监理企业全面开展监理工作

C.作为业主确认监理单位履行合同的依据

D.作为监理单位内部考核的依据

点击查看答案

第4题

医疗机构应定期对药学门诊工作进行考核检查。可根据临床指标、人文指标、经济指标等方面制定符合本机构实际的考核内容和标准，并有定期考核内容、考核记录。（)

点击查看答案

第5题

员工考核内容的主要依据是（)。

A.家庭情况

B.职位说明书

C.月度工作目标完成情况

D.学历信息

点击查看答案

第6题

绩效项目是指从哪些方面对员工的绩效进行考核,通常包括（)。

A.工作能力

B.工作方法

C.工作业绩

D.工作态度

点击查看答案

第7题

关于人民警察的考核，以下说法正确的是（）。

A.对人民警察的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，其中以“德”为重点

B.“绩”是指工作实绩，包括工作质量、数量、效率及工作适应能力等内容

C.“能”即业务知识和工作能力，要用统一的科目和标准考核不同警种和岗位的人民警察

D.德、能、勤、绩、廉五个方面考核内容是一个有机整体，不能偏重一个而忽视其他

点击查看答案

第8题

在工业企业中，职工培训工作是十分重要的，从发展的观点来看，它还将变得越来越重要。科学技术在迅速发展，生产和制造方法正经历着急剧的变革，企业里的职工都面临着提高个人素质以适应这种变化的问题。这段话强调的是（）。

A.目前企业对员工的培训不十分重视

B.科学技术迅猛发展推动生产和制造技术不断改进和革新

C.职工培训工作是十分重要的，必须一直抓下去

D.随着科学技术的发展，企业职工的素质在不断提高

点击查看答案

第9题

有专家建议，干部考核除了工作考核外，还需要增加道德考核。除了对干部工作和学习的考核外，干部的品德表现、居家表现、邻里关系以及生活作风也成为考核内容，将这些道德指标纳入干部考核体系。基于以下哪项，道德考核很难真正实现？（）

A.干部的社会关系及邻里关系的好坏都会影响道德考核的结果

B.道德考核的各项标准很难进行量化测评

C.这些道德考核的内容已经干涉了干部的隐私

D.道德指标在整个考核体系中所占的比重不高

点击查看答案

第10题

阅读下面的案例，回答以下问题：一向在某政府机关里能说会道、上下左右都能应酬的副科级公务员小王，在机关年度考核中被确定为不称职，可以说是某机关近日来的一条新闻。不过，令一些人不理解的是，小王实在也不是那种没有能力、不会做事的人。譬如说，在每次的政治学习时，小王总是积极发言，他经常自称是最能理解党的方针政策的人，而且他一向表示，他坚决拥护党的方针政策，事实上他也没有任何政治上不成熟的表现。在工作能力和业务水平方面，他也有一定基础，唯一不足的是，与其他少数年轻人一样，他往往好高鹜远，眼高手低，因而大事做不来，小事又不做，所以尽管他具有一定的工作基础，但是却往往做不出工作绩效。然而无论如何，一些人认为他被定为不称职似乎有些过分。小王本人对此人事处理决定也不服，提出了申诉。根据《国家公务员暂行条例》的规定，下列说法中，正确的有()。

A.年度考核内容分为德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩

B.年度考核内容分为德、能、勤、绩四个方面，重点考核政治表现和工作实绩

C.年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个等次

D.年度考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次

点击查看答案

第11题

从公司的规章制度和职能分工来看，每一个员工都应该直接对本部门负责，不需要对其它部门负责。（)

点击查看答案