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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物

A.不应

B.不得

C.可以

D.应当

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第1题

用人单位招用劳动者，可以扣押劳动者的居民身份证件和其他证件，但不得要求劳动者提供担保。（）此题为判断题(对，错)。参考答案：错误

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第2题

根据《劳动合同法》，用人单位在招用劳动者时可对劳动者采取的行为有（）。

A.扣押居民身份证

B.扣押职业资格证

C.要求提供担保

D.签订专业技术培训服务违约条款

E.签订竞业限制保证书

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第3题

用人单位招用劳动者时可要求劳动者把学历证书存放在用人单位。（)

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第4题

用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（)。

A.工作内容

B.工作地点

C.职业危害

D.劳动报酬

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第5题

用人单位招用劳动者不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财务（)

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第6题

用人单位为特殊行业（如银行等）招用劳动者，可以要求劳动者提供担保（）

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第7题

劳动合同法规定用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。（)

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第8题

用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照（)执行。

A.国家标准

B.行业标准

C.当地最低工资标准

D.集体合同规定的标准

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第9题

在试用期内解除劳动合同后，用人单位再次招用该劳动者时，不得再约定试用期。（)

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第10题

用人单位自主招用人员，需要建立劳动关系的，可以不和劳动者订立劳动合同，按照国家有关规定办理社会保险等相关手续。（)

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第11题

经营性人力资源服务机构只能由法人或其他组织举办，为用人单位招用人员和劳动者求职提供中介服务以及其他相关服务的经营性组织。（)

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