在儒家伦理文化中，亲组织非伦理行为所体现的就是对（)的取舍。

A.“尽忠”还是“尽责”

B.“尽责”还是“守义”

C.“尽忠”还是“守义”

D.“尽职”还是“守义”

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“在儒家伦理文化中，亲组织非伦理行为所体现的就是对()的取舍。”相关的问题

第1题

在儒家看来，（)是最高尚的政治伦理目标，是最恰当的政治统治手段。

A.无为

B.非攻

C.兼爱

D.中庸

点击查看答案

第2题

行政伦理品德是（)。

A.行政伦理规范在公务员个人职业心理的体现

B.行政伦理规范在公务员个人职业行为中的体现

C.公务员在行政活动中表现出来的稳定的道德行为特征

D.是公务员行政伦理规范的内化

点击查看答案

第3题

在组织文化中，属于精神层文化内容的有（)。

A.组织的价值观

B.组织精神

C.伦理道德观念

D.组织哲学

E.组织的文化设施

点击查看答案

第4题

社会学家费孝通曾以“差序格局”来描述中国传统社会的伦理结构，认为此结构中最大的毛病是“私”。但中

国传统社会也确有梁漱溟所说的“伦理本位，互以对方为重”的优点。中国传统的“差序格局”之所以有陷于“私”的弊病，并非儒家所倡“仁”的本义，而是由于存在“分殊之蔽”的历史局限或认识局限所造成的。在现代社会，把孝悌与博爱、个人与社会、情感与理性、道德与法治有机结合起来，需要对儒家的仁爱精神作出创造性诠释和创新性发展。这段文字的主旨是：

A.传统社会“差序格局”的伦理结构忽略了“仁”的本义

B.“分殊之蔽”的局限性导致中国传统伦理“私”的弊病

C.传统社会的伦理结构融汇了“私”和“仁”的精神内核

D.儒家仁爱精神应融合现代性价值元素方能历久弥新

点击查看答案

第5题

行政组织的职能、目标、结构、体制与制度体系等的伦理价值预设与建构，实际上必须由公务员队伍及其行为管理过程的伦理实践来保障体现了行政伦理的（)。

A.程序性

B.主体性

C.职业性

D.群体性

点击查看答案