首页 > 公务员
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

创新制度关键岗位奖惩办法中下列属于对店经理惩罚的是()

A.按照本季度星级创新奖金、3日内及时审核率、门店提报数量、推广数据4个方面进行综合排名,排名后三位的家族长进行OA通报

B.连续半年都没有二星创新提报的家族,创新办公室将安排专人驻店帮扶,期间产生的差旅费以及员工工资由所在门店承担

C.创新办公室在创新推广期间会进行不定期抽查,若回复情况不符,有发放奖金,则收回。并进行OA通报

答案
收藏

C、创新办公室在创新推广期间会进行不定期抽查,若回复情况不符,有发放奖金,则收回。并进行OA通报

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“创新制度关键岗位奖惩办法中下列属于对店经理惩罚的是()”相关的问题
第1题
企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。下列说法中属于人力资源政策内容的有()。

A.员工的聘用、培训、辞退与辞职

B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩

C.关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度

D.掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定

点击查看答案
第2题
关键一致过程KUP适用于所有()

A.操作系统

B.制度流程

C.分析工具

D.奖惩办法

点击查看答案
第3题
人力资源应当有利于企业的可持续发展,一般包括()。

A.员工的聘用、培训、辞退与辞职

B.员工的薪酬、考核、晋升与奖惩

C.关键员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度

D.对掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定等

点击查看答案
第4题
下列岗位中薪酬制度属于底薪提奖制的是()

A.团队经理

B.销售支持岗

C.客户经理

D.驻店专员

点击查看答案
第5题
民办学校聘任专任教师,在合同中除了依法约定必备条款外,还应当对教师岗位及其职责、师德和业务考核办法、福利待遇以及______等事项作出约定

A.培训和继续教育

B.奖惩办法

C.评优评先机制

D.专业技术职务评聘

点击查看答案
第6题
施工中的非正常情况下接发列车作业办法,严格执行TB/T1506作业标准,对()等行车岗位的关键作业实行重点控制()

A.车站值班员

B.助理值班员

C.扳道员

D.引导员

点击查看答案
第7题
根据《全民所有制工业企业法》的规定,下列各项中,属于职工代表大会职权的有()。

A.审议决定有关职工生活福利的重大事项

B. 审查同意或否决企业的工资调整方案

C. 审查同意或否决企业职工的奖惩办法

D. 监督企业各级行政领导干部

点击查看答案
第8题
对内部控制的监督,不能只重程序监督,而忽视对“内部人”监督,下列不属于加强对“内部人”监督措施的是()

A.建立部门之间牵制制度,杜绝部门权力过大或集体徇私舞弊

B.建立关键岗位轮岗和定期稽查制度,加强对关键岗位人员的控制监督

C.建立重大决策集体审批制度,杜绝业务管理层负责人独断专行

D.建立重大紧急事件的危机处理制度,杜绝对此类事件的处理不及时

点击查看答案
第9题
根据《安全生产条例》规定,下列说法不正确的是()。A.生产经营单位不具备安全生产培训能力的,可以委

根据《安全生产条例》规定,下列说法不正确的是()。

A.生产经营单位不具备安全生产培训能力的,可以委托有能力的机构对其从业人员进行安全生产培训

B.生产经营单位应当建立安全生产风险分级管控机制

C.生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度

D.高危生产经营单位应制定领导带班考核奖惩办法和年度计划

点击查看答案
第10题
《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定,受降级、撤职处分的,处分期满后可视为恢复原职务、原岗位等级。()
点击查看答案
第11题
下列不属于公司内部审计业务范围的是()

A.对公司内部控制制度的健全性、有效性及风险管理进行评审

B.对公司重要管理人员及关键岗位人员进行经济责任审计

C.对代理商的经营和管理情况,资产、负债及损益类项目会计记录的真实性、完整性,以及相关业务活动的合法、合规性等进行审计

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改