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[主观题]
设计会计组织体系的框架，包括会计人员分工安排、会计机构职责分工和()。
设计会计组织体系的框架，包括会计人员分工安排、会计机构职责分工和（)。
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A.建立管理会计人才能力框架
B.完善现行会计人才评价体系
C.推动改革会计专业技术资格考试和注册会计师考试内容
D.加大会计资格考试的通过比例
E.增加会计人员的培训时间
在财务会计机构内部按照会计工作的内容和会计人员的配备情况进行合理的分工，就是（）
A.会计机构的设置
B.会计工作岗位的设置
C.会计工作的组织方式
D.内部会计管理制度
A.从会计制度设计的内容看，它包括整个会计管理系统的各个环节，如会计组织体系、会计政策、会计控制、会计核算规程等
B.企业会计制度设计的着眼点是企业的会计管理运作系统，其设计的内容和要求完全相同
C.企业会计系统各个构成要件之间相互作用、相互依存，构成了一个完整的体系
D.进行企业会计制度设计的过程中，要充分认识和正确处理针对性的问题
A.采购部门负责组织实施采购并签订合同或根据已签订的框架协议下达和签署订单
B.采购部门要做好合同交接和MIS采购订单的正确录入，并协调设备到货
C.采购部门负责建立设计、施工、监理单位需求管理和考核评估体系
D.采购部门负责工程物资的领用、使用及退库管理
A.明确设定可接受的风险水平
B.保证高级管理层采取必要的风险控制措施
C.保证商业银行在法律和政策框架内审慎经营
D.保证商业银行建立并实施充分有效的内部控制体系
E.监督高级管理层对内部控制体系的充分性与有效性进行监测和评估
A.推行CM承发包模式，对建设工程实行分段设计、发包和施工
B.建立进度控制目标体系，明确项目监理机构中进度控制人员及其职责分工
C.建立进度计划审核制度和进度计划实施中的检查分析制度
D.建立图纸审查、工程变更和设计变更管理制度
E.编制进度控制工作细则，指导监理人员实施进度控制
A.突破原有的思维定式，对业务流程进行优化设计并持续改进
B.倡导顾客至上的经营理念，建立优质服务的竞争优势
C.坚持原有的组织分工体系，实现渐进式变革
D.实行以人为本的管理，让员工成为复合型人才
A.适应性原则
B.系统性原则
C.控制性原则
D.效率性原则
