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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

公务员考核中，根据考核结果而分出的等次包括（)。A。优秀 B．良好 C．称职 D．不称职

公务员考核中，根据考核结果而分出的等次包括()。

A。优秀

B．良好

C．称职

D．不称职

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第1题

公务员考核根据考核结果而分出的等次是()。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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第2题

根据公务员定期考核结果而分出的等次包括()。

A.优秀

B.良好

C.称职

D.不称职

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第3题

根据考核结果而分出的等次是（）。

A.优秀

B.良好

C.称职

D.不称职

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第4题

根据数字人事结果应用有关规定，公务员年度考核确定为“优秀”等次的，应当从数字人事年度考核得分位于第1段，且当年平时考核结果“好”等次较多、无“一般”或者“较差”等次的干部中产生（）

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第5题

根据《公务员职务与职级并行规定》，公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为（）以上等次。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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第6题

下列关于公务员考核制度的说法中，正确的一项是（）。

A.定期考核的结果分为称职、基本称职和不称职三个等次

B.对领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式

C.定期考核的结果应当以书面或口头形式通知公务员本人

D.考核方式包括平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础

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第7题

某市社保局2009年年底进行年度考核，参加考核的公务员有198人。该局成立了考核委员会，对这次考核做了具体的规定：确定了考核优秀等次的指标为45人；规定考核先由各主管负责人对考核对象提出考核等次，然后由考核委员会确定考核等次。在考核中，考核委员会对各主管负责人拟定的考核等次进行审查，审查通过后确定了每个人的考核等次，考核结果只宣布不称职的等次，其他考核等次不予公布及不通知本人。此外，有一位公务员赵某2008年被考核为不称职，这次还是被确定为不称职，该局决定赵某不享受年度考核奖金，告诫其如果明年考核仍为不称职，将予以辞退。问：（1）上述社保局2009年度的考核是否有不符合公务员考核规定的地方（2）如果没有，请说明理由；如果有，请指出哪些地方不符合公务员考核的规定

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第8题

下列关于公务员晋升职级与年度考核的关系的说法，错误的有（)。

A.其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年

B.每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限

C.所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次

D.公务员晋升职级必须至少有一次年度考核为优秀

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第9题

当年平时考核结果“一般”或者“较差”等次累计次数超过的，公务员年度考核原则上应当确定为“基本称职”或者“不称职”等次（）

A.30.0%

B.40.0%

C.50.0%

D.60.0%

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第10题

公务员年度考核的结果，分为以下等次（）

A.优秀、称职、基本称职和不称职

B.优秀、良好、基本称职和不称职

C.优秀、称职和不称职

D.优秀、称职和基本称职

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