A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的
B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的
D.劳动者与用人单位协商一致的
E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C.未及时足额支付劳动报酬的
D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
E.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
A.民事责任
B.行政责任
C.刑事责任
D.行政责任和民事责任
护士发现医嘱可能违反法律、法规、规章或者诊疗技术规范规定时,以下哪项处理是错误的()
A、暂时延缓医嘱执行,待问题澄清,医嘱明确后再执行
B、及时向开具医嘱的医师提出
C、当开具医师不在时,护士可代为纠正医嘱
D、必要时,应当向该医师所在科室的负责人报告
E、必要时,可向该医疗卫生机构负责医疗服务管理的人员报告
根据《职业病防治法》规定,卫生行政部门在履行监督检查时,有权采取的措施不包括________ .
A.吊销违反职业病防治法律、法规的单位和个人的营业执照
B.进入被检查单位和职业病危害现场,了解情况,调查取证
C.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品
D.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为
A.伪造事迹,骗取奖励的
B.申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的
C.获得奖励后,违反单位纪律的
D.法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的
A.下位法违反上位法规定的,由有关机关依照该法规定的权限予以改变或者撤销
B.同一机关制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章,特别规定与一般规定不一致的,适用特别规定
C.同一机关制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章,新的规定与旧的规定不一致的,适用新的规定
D.自治条例和单行条例、经济特区法规不得出现法律、行政法规、地方性法规的变通规定
A.进入被检查单位和职业病危害现场,了解情况,调查取证;
B.责令企业停产,工人回家;
C.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品;
D.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。
A.超越或者滥用职权,侵害信访人合法权益的
B.行政机关应当作为而不作为,侵害信访人合法权益的
C.适用法律、法规错误或者违反法定程序,侵害信访人合法权益的
D.拒不执行有权处理的行政机关作出的支持信访请求意见
A.申请撤诉是当事人真实意思表示
B.被告改变被诉具体行政行为,不违反法律、法规的禁止性规定,不超越或者放弃职权,不损害公共利益和他人合法权益
C.被告已经改变或者决定改变被诉具体行政行为,并书面告知人民法院
D.第三人无异议