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[判断题]

违反法律、法规规定,向农产品产地排放或者倾倒废水、废气、固体废物或者其他有毒有害物质的,依照有关环境保护法律、法规的规定处罚;造成损害的,依法承担赔偿责任。()

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第1题
《劳动合同法》规定,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括()。

A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的

B.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C.未依法为劳动者缴纳社会保险费的

D.劳动者与用人单位协商一致的

E.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

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第2题
根据《劳动合同法》的规定,用人单位有()情形的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

C.未及时足额支付劳动报酬的

D.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的

E.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的

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第3题
提供金融产品或者服务时,本行应当按照相关法律法规及有关金融监管规定履行义务;本行与金融消费者有约定的,按照约定履行义务,但双方的约定不得违反法律、法规、规章相关规定。()
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第4题
违反《未成人保护法》规定,侵害未成年人的合法权益,其他法律、法规已规定行政处罚的,从其规定;造成
人身财产损失或者其他损害的,依法承担()。

A.民事责任

B.行政责任

C.刑事责任

D.行政责任和民事责任

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第5题
护士发现医嘱可能违反法律、法规、规章或者诊疗技术规范规定时,以下哪项处理是错误的()A、暂时延

护士发现医嘱可能违反法律、法规、规章或者诊疗技术规范规定时,以下哪项处理是错误的()

A、暂时延缓医嘱执行,待问题澄清,医嘱明确后再执行

B、及时向开具医嘱的医师提出

C、当开具医师不在时,护士可代为纠正医嘱

D、必要时,应当向该医师所在科室的负责人报告

E、必要时,可向该医疗卫生机构负责医疗服务管理的人员报告

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第6题
根据《职业病防治法》规定,卫生行政部门在履行监督检查时,有权采取的措施不包括________ .A.吊

根据《职业病防治法》规定,卫生行政部门在履行监督检查时,有权采取的措施不包括________ .

A.吊销违反职业病防治法律、法规的单位和个人的营业执照

B.进入被检查单位和职业病危害现场,了解情况,调查取证

C.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品

D.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为

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第7题
国家公务员获得奖励后,有下列哪些情况之一的,撤销其奖励?()

A.伪造事迹,骗取奖励的

B.申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的

C.获得奖励后,违反单位纪律的

D.法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的

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第8题
关于法的效力冲突及其解决原则的说法,错误的是()。

A.下位法违反上位法规定的,由有关机关依照该法规定的权限予以改变或者撤销

B.同一机关制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章,特别规定与一般规定不一致的,适用特别规定

C.同一机关制定的法律、行政法规、地方性法规、自治条例和单行条例、规章,新的规定与旧的规定不一致的,适用新的规定

D.自治条例和单行条例、经济特区法规不得出现法律、行政法规、地方性法规的变通规定

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第9题
《职业病防治法》第五十六条规定,履行职业病防治监督检查职责时,卫生行政部门没有权力采取
的措施是()。

A.进入被检查单位和职业病危害现场,了解情况,调查取证;

B.责令企业停产,工人回家;

C.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品;

D.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为。

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第10题
其他直接责任人员,依照有关法律、行政法规的规定给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任的情况有()

A.超越或者滥用职权,侵害信访人合法权益的

B.行政机关应当作为而不作为,侵害信访人合法权益的

C.适用法律、法规错误或者违反法定程序,侵害信访人合法权益的

D.拒不执行有权处理的行政机关作出的支持信访请求意见

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第11题
在行政诉讼的二审程序中,可以因行政机关改变被诉具体行政行为撤回上诉,但必须符合下列条件()。

A.申请撤诉是当事人真实意思表示

B.被告改变被诉具体行政行为,不违反法律、法规的禁止性规定,不超越或者放弃职权,不损害公共利益和他人合法权益

C.被告已经改变或者决定改变被诉具体行政行为,并书面告知人民法院

D.第三人无异议

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