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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

我国生育保险享受的条件包括( )。

A.达到法定结婚年龄

B.已婚妇女劳动者

C.已婚劳动者

D.符合国家计划生育政策

E.已婚妇女

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第1题
关于社会保险的说法,错误的是()。

A.企业退休职工也同样享受医疗保险待遇

B.工伤保险包括因公负伤的职工支付的医疗费与病假工资等

C.生育保险对象是已婚的妇女劳动者

D.被解除劳动合同的职工不能享受失业保险待遇

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第2题
在负外部性的例子里,当决定产量时,生产者只把___计入考虑,相应,产量将_______它的社会有效水平,价格将_______它的社会有效水()

A.被解除劳动合同的职工不能享受失业保险待遇

B.工伤保险包括因公负伤的职工支付的医疗费与病假工资等

C.生育保险对象是已婚的妇女劳动者

D.企业退休职工也同样享受医疗保险待遇

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第3题
最低工资,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,
用人单位依法应支付的最低工资报酬。视为劳动者提供了正常劳动的情形包括()

A 劳动者依法享受带薪年休假

B 劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假

C 劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假

D 法定工作时间内依法参加社会活动期间

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第4题
社会保险,是一种社会保障制度,是国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动者在丧失劳动能力
或失业时,给予必要的物质帮助的制度。社会保险强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,目标是保证物质及劳动力的在生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 根据以上定义,以下哪一项是对社会保险的错误认识?

A.社会保险基金根据盈利情况而上调增长

B.社会保险为被保险者提供了固定收入

C.享受社会保险的对象是法定的

D.社会保险对被保险者只提供基本生活保障

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第5题
符合法定生育条件的用人单位女职工生育享受多少天产假,难产或多胎的每多生育一个婴儿,增加产假15天。产假期间的工资发放变更为享受生育津贴待遇,由用人单位先行垫付,按月发放。生产后用人单位再向生育保险中心申领生育津贴。()

A.98

B.150

C.158

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第6题
已婚女员工生育,根据国家相关政策的规定,可享受产假(含公休假日和法定节日)。休产假员工,除享受基本的社保外,不在享受其他的额外福利补助,员工申请上述假期,须出示《结婚证书》、《准生证明》以及《体检报告》、《孕检报告》等相关医学证明()
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第7题
根据《劳动合同法》的规定,劳动合同终止的情形包括()。

A.劳动者达到法定退休年龄的

B.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的

C.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

D.劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的

E.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的

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第8题
依据我国劳动法规定,以下哪种情况下,劳动者可以享受社会保险待遇()?。

A.退休

B.患病或负伤

C.因公伤残或者患职业病

D.生育

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第9题
生育保险,是指妇女劳动者因怀孕、分娩而暂时中断劳动时,获得生活保障和物质帮助的一种社会保险制度。()
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第10题
我国生育保险实施范围()。

A.与劳动者建立了劳动关系的企业

B.城镇劳动者

C.事业单位

D.国家机关中

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