A.任职者薪酬体系
B.职位薪酬体系
C.一岗一薪
D.一岗数薪
A.以能力为导向的薪酬结构
B.以职位为导向的薪酬结构
C.以绩效为导向的薪酬结构
D.组合薪酬结构
A.以人为基础的薪酬制度
B.以能力为基础的薪酬制度
C.以技术为基础的薪酬制度
D.以工作为基础的薪酬制度
E.以评价为标准的薪酬制度
A.完善 脉络 稳定
B.延续 发展 即成
C.修饰 框架 成熟
D.稳固 方向 保守
后来文化的大体 ,这就是文化的遗传。同时,由于一切皆以时间条件的变化为转移,一种 -文化不可能总是适应不断变化了的社会现实,它对自身结构、功能进行调整以保证与现实的切合,这就是文化的变异。依次填入画横线部分最恰当的一项是()。
A.完善 脉络 稳定
B.延续 发展 既成
C.修饰 框架 成熟
D.稳固 方向 保守
A.以技术为基础的薪酬制度和以能力为基础的薪酬制度
B.以人为基础的薪酬制度和以工作为基础的薪酬制度
C.以能力为基础的薪酬制度和以人为基础的薪酬制度
D.以评价为标准的薪酬制度和以工作为基础的薪酬制度
A.“楷”和“模”是两种树木的名称
B.“楷模”二字都带“木”字
C.“楷模”原指两种树
D.楷树、模树皆有灵气
A.“楷”和“模”是两种树木的名称
B.“楷模”二字都带“木”字
C.“楷模”原指两种树
D.楷树、模树皆有灵气
A.以计时工资为基础的薪酬体系
B.以浮动工资为基础的薪酬体系
C.以岗位技能工资为基础的薪酬体系
D.宽带型薪酬结构
A.以关索、顶云、龙潭、百合4个街道为核心圈
B.以县城—上关—花江—断桥为主轴
C.培育县城—永宁—新铺为发展副轴
D.以坡贡—沙营—岗乌为多点发展