为达到工作目标,使人员的职责、权利和利益相一致的人力资源管理原则是
A、职务要求明确原则
B、责权利一致原则
C、公平竞争原则
D、用人之长原则
E、系统管理原则
A.科学性与全面性相结合的原则
B.相对性与系统性相结合的原则
C.指挥与授权相结合的原则
D.可比性与可操作性相结合的原则
E.任务与关系相结合的原则
为达到工作目标,使人员的职责、权利和利益相一致
A.职务要求明确原则
B.责权利一致原则
C.公平竞争原则
D.用人之长原则
E.系统管理原则
A.统一性和灵活性相结合的原则
B.全面性原则
C.有用性原则
D.简洁性原则