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霍兰德的职业性向理论首先将职业归属为六种典型的()一种。

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第1题
约翰·霍兰德将人的职业性向分为六种类型,其中表现为自信、进取、精力充沛、盛气凌人等个性特征的人的职业性向属于企业性向。()
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第2题
霍兰德提出的职业性向理论主要包括如下类型:研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型和()。

A.现实型

B.主动型

C.跟随型

D.被动型

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第3题
个人职业性向可划分为实际型、研究型、艺术型、社会型、开拓型和常规型六种类型,下列谁是该理论的代表人物帕森斯。()
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第4题
在职业发展与教育中,霍兰德将职业兴趣分为六种类型,尊重权威和规章制度,喜欢有序的、安稳的生活,这种职业兴趣称为()。

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第5题
根据约翰霍兰德的六边形图示,六种个人职业兴趣类型之间,相距较近的职业兴趣类型之间相似性更高、相距较远的职业兴趣之间的差异性更高。与研究型反差最大的是() 。

A.实践型

B.企业型

C.艺术型

D.社会型

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第6题
下列关于职业兴趣表述正确的是()。

A.职业兴趣指个体对某种职业或工作所抱有的消极态度

B.职业兴趣以可塑性为主,不包括稳定性

C.霍兰德把职业兴趣划分为实际型、研究型、艺术型、社交型、事业型和传统型六种

D.库德职业兴趣量表主要用于检查人们广泛的职业兴趣

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第7题
职业选择理论的代表理论为帕森斯的特质因素论和霍兰德的人格-职业类型论。()
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第8题
霍兰德职业兴趣测验有哪些假设()?

A.人的职业兴趣大致可以分为六种:现实型(R)、调研型(I)、艺术型(A)、社会型(S)、企业型(E)和常规型(C)

B.对应于这六种职业兴趣类型,环境也可以划分为相应的六大基本类型

C.人们一般都倾向于寻找与其职业兴趣类型相一致的环境

D.个人的职业行为是由其职业兴趣与所处环境特征之间的相互作用决定的

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第9题
职业锚理论是由约翰霍兰德提出来的。()
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第10题
简述霍兰德职业兴趣理论对人格类型的分类。

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第11题
职业锚理论是()提出的。

A.沙因

B.弗鲁姆

C.霍兰德

D.帕森斯

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