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[单选题]

经理:小张,这星期你怎么上班总是迟到?小张:经理,不要只盯着我哟!小李有时比我到的还要晚!以下哪项的对话方式与上述最为不同()

A.丈夫:老婆,你有没有觉得最近你特别爱发火?妻子:你什么意思!你有没有觉得最近你特别爱唠叨?

B.乘客:师傅,开车时你怎么还打手机啊?司机:你乱嚷什么!把我惹火了,一车人的安全你负责?

C.老师:小明,你最近上课怎么老不注意听课?学生:老师,我注意听讲了但是听不懂!听不懂我怎么听?

D.顾客:老板,你们卖的馄钝里怎么有股怪味呢?老板:你是何居心!你是哪家馄钝店派来的捣蛋鬼?

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第1题
瀑布心理效应,即信息发出者的心理比较平静,但传出的信息被接收后却引起了对方心理的失衡,从而导
致态度行为的变化等。这种心理效应现象正如大自然中的瀑布一样,上游非常平静,而一旦遇到峡谷就会一泻千里。

根据以上定义,下列各项属于瀑布心理效应的是()。

A.经理宣布完全体加班的消息后大家都沉默不语,小李很平静地说:加就加呗;反正天天都加班

B.小张这个月没有完成工作任务,领导把他叫到办公室狠狠地批评了一顿

C.许老师平时为人非常和蔼,但当学生犯错的时候,她总是严厉地指出学生的错误

D.小丽的妈妈得知邻居家的孩子连续两次考了全班第一,就总是有意无意地说:人家的孩子怎么那么聪明呢,小丽为此很苦恼

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第2题
瀑布心理效应,即信息发出者的心理比较平静,但传出的信息被接收后却引起了对方心理的失衡,从而导
致态度行为的变化等。这种心理效应现象正如大自然中的瀑布一样,上游非常平静,而一旦遇到峡谷就会一泻千里。 根据以上定义,下列属于瀑布心理效应的是()。 A.经理宣布完全体加班的消息后大家都沉默不语,小李很平静地说:加就加呗,反正天天都加班 B.小张这个月没有完成工作任务,领导把他叫到办公室狠狠地批评了一顿 C.许老师平时为人非常和蔼,但当学生犯错的时候,她总是严厉地指出学生的错误 D.小丽的妈妈得知邻居家的孩子连续两次考了全班第一,就总是有意无意地说:人家的孩子怎么那么聪明呢,小丽为此很苦恼

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第3题
非暴力沟通的第一个要素,是观察陈述事实,请判断以下句子,哪一句是陈述事实?()

A.小张,我觉得你最近工作状态不太好?

B.小张,我觉得你这个人不太会来事

C.小张,你最近常迟到

D.小张,我看了一下考勤记录,你这周有三次迟到

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第4题
文饰作用:是指人们在受挫折后会想出各种理由原谅自己或为自己的失败辩解的现象。 根据上述定义,下列不属于文饰作用的是()

A.因经常上班迟到挨批后?小肖抱怨糟糕的交通

B.小张没被评上教授,他认为是自己没有走关系的缘故

C.张先生因为丑闻颜面尽失,闭门不出

D.因为晚归遭到父母追问,小李推说陪同学上医院看病

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第5题
公司召开一个重要会议,小张又迟到了。公司王经理批评他说:“小张,你为什么又迟到啦?”小张解释说:“因为来晚了,所以迟到了。”以下哪项陈述正确描述了上文推论中的错误?

A.使用了一种原则上既不能证明为真也不能证明为假的前提

B.把对一类事物中的个别种类断定为真的结论推广到这类事物的所有种类

C.使用了一种强词夺理的说法

D.把所需要做出解释的现象本身作为对那种现象的一种解释

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第6题
公司召开一个重要会议,小张又迟到了。公司王经理批评他说:“小张,你为什么又迟到啦?”小张解释说:“
因为来晚了,所以迟到了。” 以下哪项陈述正确描述了上文推论中的错误?()

A.使用了一种原则上既不能证明为真也不能证明为假的前提

B.把对一类事物中的个别种类断定为真的结论推广到这类事物的所有种类

C.使用了一种强词夺理的说法

D.把所需要作出解释的现象本身作为对那种现象的一种解释

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第7题
某大公司经理上任不久,接到母校校庆的请柬。他一时高兴,随手写了一张条子,决定划50万元捐赠给
母校购买教学设备,并让张秘书到财务室去办理。小张拿着条子,觉得不妥,违背了公司开支30万元以上由董事会决定的财务制度。他笑着对经理说:“听说您对母校很有感情,在大学时您还发表了”论投资效应与投资制度控制”的论文,还荣获一等奖。”“你怎么知道的?”经理好奇地问。“我去年写毕业论文时导师向我推荐过,还仔细地介绍了您这位大作者呢。”“你也是这所大学毕业的?”经理又问。“是呀,可我没有您这位学长的能耐,大笔一挥,就是50万元,这对母校校庆无疑是头号新闻,母校数万毕业生除了海外的富商,国内最成功的恐怕就只有您了。”经理有些警觉了,“你觉得有些不妥吗?”秘书说:“尊师重教念母校之情,我是敬佩的,但这笔开支好像公司还没有先例。”经理点了点头,接过刚写的条子,仔细看了看,笑着说:“是有些不妥,谢谢你的提醒,个人对母校的感情还是以个人方式表达为好。”说完,经理把那张纸条撕碎抛进了废纸篓中。阅读上面案例,回答以下问题:(1)秘书运用了哪些参谋方法?(2)秘书运用了哪些参谋艺术?(3)若秘书对经理的行为没有发挥参谋作用,将会产生怎样的消极影响?

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第8题
试图使别人积极看待自己的努力是获得性印象管理;而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。 根据上述定义,下列属于保护性印象管理的是()。

A.小范上班时总是提前半小时到单位把办公室打扫得干干净净,同事都觉得他是一个勤快的人

B.小陈平时不喜欢说话,因为他有时会出现口吃的现象

C.小王读书很认真,获得了“三好学生”的称号

D.小张有些小聪明,喜欢在课堂上抢答

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第9题
文化休克是指势单力薄的族群或个体在优势文化中接受同化的过程中,由于新文化与母文化的巨大差异,
人们面临进行重大调整、适应的压力,容易产生困惑、紧张、焦虑、过分敏感、情感不稳定、“思乡病”等消极体验,并且常常伴发心身性障碍。

下列属于文化休克的是()。

A. 因经常上班迟到,小肖抱怨糟糕的交通

B. 小张没评上教授,他认为是自己没有走关系的缘故

C. 张先生因为丑闻颜面尽失,闭门不走

D. 因为晚归遭到父母追问,小红推说陪同学上医院看病

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第10题
认为下列五位治疗师的回应中充分体现了对当事人的尊重和共情的是当事人:“星期三早上我没赶上单位
的班车,急得要死,要是挤公共汽车肯定迟到,因为我才刚刚上班2周。正好有位陌生的男士主动提出要我搭他的车,我就上车了。结果不但没有迟到,而且还让同事们羡慕我有专车。但回头一想挺后怕的,自己头脑太简单,居然敢坐陌生人的车,要是他是居心不良的人,后果不堪想象。”

A、你对自己的行为不满意,觉得自己的行为太随便,有点后悔和后怕

B、你胆子真大,敢坐陌生人的车,太不小心了

C、你似乎对自己的行为有点后悔和不满,对不对

D、你觉得自己光顾着急,没有好好想想该怎么处理,轻率上车,差点上当

E、同事的羡慕满足了你的虚荣心,但事后你却担心。下次遇事要好好动动脑子

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