下列选项中不属于按照劳动合同期限划分劳动合同类型是()。
A.有固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完毕一定工作为期限劳动合同
D.书面劳动合同
A.有固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完毕一定工作为期限劳动合同
D.书面劳动合同
根据《劳动合同法》的规定,下列选项中,不能与公司签订无固定期限劳动合同的是()。
A.58岁的老王工作了30余年的国企将要改制,重新订立劳动合同
B.张某大学毕业以后就业于一家广告公司,如今已经工作了l2年
C.李某在一家私企工作了1年多,但公司至今没有与他签订书面合同
D.赵某与公司签订过2次固定期限劳动合同,但中间有3年他不在该单位任职
A.甲建筑材料公司与李某订立的劳动合同属于无固定期限合同
B.李某的工作不满一年,试用期不得超过一个月
C.劳动合同的试用期不得超过六个月,所以李某的试用期是成立的
D.试用期是不成立的,六个月应为劳动合同期限
A.未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同
D.解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿
E.安排加班不支付加班费的
A.该试用期限为劳动合同期限
B.按无效劳动合同处理
C.按无固定期限劳动合同处理
D.按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理
依据《劳动合同法》,下列内容中,不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是()。
A、劳动保护
B、劳动条件
C、职业危害防护
D、职业晋升条件
依据《劳动合同法》,下列内容中,不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是()。
A、劳动保护
B、劳动条件
C、职业危害防护
D、职业晋升条件
A.甲公司与张某之间可视为不存在劳动关系
B.甲公司与张某之间可视为已订立无固定期限劳动合同
C.甲公司应与张某补订劳动合同,并支付工资补偿
D.张某可与甲公司终止劳动关系,甲公司应支付经济补偿
关于当事人订立无固定期限劳动合同的要求,下列选项中不符合法律规定的是()。
A.李某在某公司连续工作满10年,要求与该公司签订无固定期限劳动合同
B.刘某到某公司应聘,提议在双方协商一致基础上订立无固定期限劳动合同
C.王某在某国有企业连续工作满10年,距法定退休年龄还有11年,在该企业改制重新订立劳动合同时,主张企业与自己订立无固定期限劳动合同
D.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期,公司提出续订时,赵某要求与公司签 订无固定期限劳动合同
A.劳动合同期限为5年
B.劳动报酬为2000元/月
C.劳动合同试用期为3个月
D.每年参加培训时间不得少于10天
E.从事施工现场管理工作