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[单选题]
《劳动合同法》规定：三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过（)
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.6个月
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一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。故本题正确答案为B。
A.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
C.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
D.用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由原用人单位解除
劳动合同仅约定试用期限的，按《劳动合同法》的规定，应（）。
A. 该试用期为劳动合同期限
B. 按无效劳动合同处理
C. 按无固定期限合同处理
D. 按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理
32 劳动合同仅约定试用期的，按劳动合同法的规定，该处理结果为（）。
A 该试用期限为劳动合同期限
B 按无效劳动合同处理
C 按无固定期限合同处理
D 按完成一定工作任务为期限的合同处理
A.该试用期限为劳动合同期限
B.按无效劳动合同处理
C.按无固定期限劳动合同处理
D.按完成一定工作任务为期限的劳动合同处理
根据《劳动合同法》的规定，下列选项中，不能与公司签订无固定期限劳动合同的是()。
A.58岁的老王工作了30余年的国企将要改制，重新订立劳动合同
B.张某大学毕业以后就业于一家广告公司，如今已经工作了l2年
C.李某在一家私企工作了1年多，但公司至今没有与他签订书面合同
D.赵某与公司签订过2次固定期限劳动合同，但中间有3年他不在该单位任职
