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[单选题]

员工按照公司统一作息时间工作,如需工作时间外出,必须及时进行“钉钉签到打卡”, 否则按处理()

A.迟到

B.请假

C.旷工

D.正常出勤

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C、旷工

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第1题
一些城市,由于作息时间比较统一,加上机动车太多,很容易造成道路早高峰或晚高峰。市民们在高峰时间上下班很不容易。为了缓解人们上下班的交通压力,某政府顾问提议采取不同时间段上下班制度,即不同单位可以在不同的时间段上下班。下列选项如果为真,最可能使该顾问的提议无法取得预期效果?

A.有些上班时间段与员工的用餐时间冲突,会影响他们的生活质量,从而影响他们的工作积极性

B.许多上班时间段与员工的正常作息时间不协调,他们需要较长一段时间来调整适应,这段时间的工作效率难以保证

C.许多单位的大部分工作通常需要员工们在一起讨论,集体合作才能完成

D.该市的机动车数量持续增加,即使不在早晚高峰期,交通拥堵也时有发生

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第2题
一些城市,由于作息时间比较统一,加上机动车太多,很容易造成道路早高峰或晚高峰, 市民们在高峰时间上下班很不容易.为了缓解人们上下班的交通压力,某市政府顾问提议采取不同时间段上下班制度,即不同单位可以在不同的时间段上下班.下列哪项如果为真,最可能使该顾问的提议无法取得预期效果?

A.有些上班时间段与员工的用餐时间冲突,会影响他们的生活质量,从而影响他们的工作积极性

B.许多上班时间段与员工的正常作息时间不协调,他们需要较长一段时间来调整适应,这段时间的工作效率难以保证

C.许多单位的大部分工作通常需要员工们在一起讨论,集体合作才能完成

D.该市的机动车数量持续增加,即使不在早晚高峰期,交通拥堵也时有发生

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第3题
一些城市,由于作息时间比较统一,加上机动车太多,很容易造成道路早高峰或晚高峰。市民们在高峰时间
上下班很不容易。为了缓解大们上下班的交通压力,某政府顾问提议采取不同时间段上下班制度,即不同单位可以在不同的时间段上下班。 下列选项如果为真,最可能使该顾问的提议无法取得预期效果?

A. 有些上班时间段与员工的用餐时间冲突,会影响他们的生活质量,从而影响他们的工作积极性

B. 许多上班时间段与员工的正常作息时间不协调,他们需要较长一段时间来调整适应,这段时间的工作效率难以保证

C. 许多单位的大部分工作通常需要员工们在一起讨论,集体合作才能完成

D. 该市的机动车数量持续增加,即使不在早晚高峰期,交通拥堵也时有发生

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第4题
下列关于“三证合一”登记制度有关反洗钱工作管理事项说法不正确的是()。

A.企业持新版营业执照办理业务的,金融机构应当按照规定核对其新版营业执照,留存新版营业执照影印件或复印件

B.核对新版营业执照时,可通过当地工商行政管理部门,或登录全国或地区企业信用信息公示系统查询以及实地查访等方式核实证照的真实性

C.金融机构报送大额和可疑交易报告,如需填写统一社会信用代码,报告要素“客户身份证件/证件文件种类”可选择“其他”,注明证照类型,填写相应的证照号码

D.业务存续期间,企业有效身份证件变更为新版营业执照的,金融机构应当采取措施建立以营业执照为基础的新旧号码的映射关系,确保新旧证照信息的关联性和客户交易信息的完整性

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第5题
严格管理锤炼过硬作风。队伍面貌代表的是企业形象,公司规定员工着装要整洁干净,工作态度端正,统一佩戴胸牌,待人待事()

A.诚恳礼貌

B.语言规范

C.举止得体人

D.彬彬有礼

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第6题
地市公司营销部(客户服务中心)负责按照公司统一格式合同文本办理发用电合同签订工作。对于发电项目业主与电力用户为不同法人的,签订()方发用电合同。

A.二

B.三

C.四

D.五

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第7题
按照国家法规终止或解除劳动合同,公司需向员工支付经济补偿的,以工作每满一年支付()工资的标准向员工支付。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.四个月

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第8题
确因工作原因无法休的法定年休假,员工需提供其直接主管不批准的休假单,公司按照相关法律法规的规定支付加班工资()
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第9题
企业根据其工作性质和特点,由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用,不得作为企业合理的支出给予税前扣除。()
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第10题
分子公司信息管理部门是南网云分节点建设和运营的责任主体,主要职责包括()。

A.负责按照公司统一部署,基于统一的南网云平台开展数字化转型和数字南网建设工作

B.配合公司数字化部完成南网云分节点规划、设计、项目立项审查、资金安排及项目统筹推进

C.按照公司统一部署,负责南网云分节点物理资源建设、扩容、运维与运营

D.负责按照公司统一要求落实安全管理,负责分节点云平台运行安全

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第11题
至2013年末,国网公司“三集五大”体系建设的主要任务主要()。

A.全面开展体系完善提升工作,深化人财物集约化管理,强化“五大”体系协同运作

B.构建统一的制度标准体系,加强信息系统的集成与应用

C.落实“三集五大”体系相关配套措施

D.增强员工适应新体系的能力

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