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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在HSE体系运行过程中,公司的不同层次的人员具有不同的职责和任务:对高层管理者重点检查和监督();

A.遵循HSE方针目标和高层次活动计划

B.组织工作计划和工作程序实施情况

C.履行职责,遵守规章制度情况

D.隐患治理项目的整改治理情况

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第1题
依据《金陵石化HSE管理体系手册》,公司HSE委员会办公室负责公司HSE管理体系运行的监督管理,制
定体系审核计划,并纳入年度公司一体化审核计划;企管和法律部负责组织体系审核,指导和监督体系的有效运行()

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第2题
HSE文件工作是管理体系运行中的一个重要部分,它支持()的存在,记录体系的运行情况,为组织保持和传输各种内、外部信息,支持体系的正常运行。

A.公司经营管理制度

B.“三基”检查细则

C.管理方案和程序

D.作业指导书

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第3题
社会工作价值观作为一种专业价值,在运行过程中,与其他层次的价值之间以及不同价值承担主体之间会存在矛盾与冲突,统称为社会工作价值观的外在矛盾与冲突。具体表现()。

A.社会工作价值观与社会工作者的个人价值观

B.社会工作价值观与社会主义核心价值观

C.团体责任与个人责任

D.社会工作者的价值观与服务对象的价值观

E.社会工作价值观与社会价值观

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第4题
在HSE体系审核中有以下哪几种审核()。
在HSE体系审核中有以下哪几种审核()。

A.内部审核;

B.供方审核;

C.认证公司审核;

D.上级审核。

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第5题
HSE管理体系中()是保证HSE表现良好的必要条件,是体系运行的基础要素。

A.领导和承诺

B.组织结构、资源和文件

C.方针和战略目标

D.评价和风险管理

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第6题
公司建立HSE体系后,可以取代公司现有可行的管理模式。()
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第7题
领导的核心作用不可替代,优秀的领导力是HSE管理有效运行的核心驱动力。各级领导应做出明确的承诺,积极践行有感领导,发挥示范作用,建立实施FORUS体系所需的文化,用具体行动带领员工达成目标。积极承诺,带头遵守HSE制度,并通过会议、观察和检查、风险评估、事件学习、管理评审等具体行动践行承诺。做到“四个知道,一个跟上”:()、()、()、(),管理工作要跟上。

A.知道风险在哪里

B.知道风险管理现状、

C.知道员工能力与表现

D.知道有何问题需要解决

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第8题
企业应在HSE管理体系运行过程中识别持续改进的机会,重点关注提升HSE绩效和改进HSE管理体系运行过程。()
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第9题
为对HSE管理体系内部审核活动进行控制,确定HSE管理体系实施是否达到了规定要求,及时发现存在的问题并采取纠正措施,确保HSE管理体系持续有效运行,需对HSE体系定期开展审核()此题为判断题(对,错)。
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第10题
下列哪一个总部制度不是对应于总部HSE体系手册的二级要素“生产运行管理”的?()

A.中国石化叉车安全管理细则

B.中国石化炼油化工工艺技术管理规定

C.中国石化炼油装置非计划停工管理办法

D.中国石化设备管理办法

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