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第7题
弹性工作制是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下，员工可以灵活地、自主地选择工
作的具体时间安排，以代替统一、固定的上下班时间的制度。根据上述定义，下列不属于弹性工作制的是（）。
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A.小曹是一名钟点工，有活儿的时候他就去做，没活儿的时候他就可以休息
B.戴福公司实行的8小时工作制里包含5小时的核心工作时间和3小时的自由支配时间
C.蒙诚公司对职工的考核仅仅是其工作成果，不规定具体时间，只要在所要求的期限内按质量完成任务就照付薪酬
D.某企业规定，职工可以将一个星期内的工作压缩在两三天内完成，剩余时间由自己处理
第8题
公司目前实行的是固定工作制，要求所有的员工早上9∶00前到岗工作。最近有人提议修改为弹性工作制
，允许员工自行决定到岗时间——只要在上午7点-11点间即可。请阅读以下两个论述，判断这两条信息是否可以推论出采用新的规定会降低员工的生产率：(1)绝大多数员工的工作内容要求他们整个工作日中经常互相联系;(2)绝大多数的员工所承担的项目需要数个工作日来完成。()
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A.第一条信息已可以充分支持结论推导，而第二条不行
B.第二条信息已可以充分支持结论推导，而第一条不行
C.两条信息放在一起可以支持结论推导，但任何单独一条均不行
D.任何一条信息均能支持结论的推导
E.两条信息放在一起都不能支持结论的推导，必须增添新信息
