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[单选题]
哪种决策形式可能导致下属成员的同意，但如果下属成员认为决定仅仅是单方面强加于他们的时候，他们的同意就有可能仅停留于表面（）？
A.“宣布”决定和“磋商”决定
B.“宣布”决定和“参与”决定
C.“参与”决定和“推销”决定
D.“推销”决定和“宣布”决定
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A.若想成为质量监督小组成员，需具备分析和解决质量问题的能力
B.参与管理有共同设定目标、集体解决问题、直接参与工作决策等形式
C.参与管理可以提供工作的内在奖赏，使工作显得更有趣、更有意义
D.参与管理适用于任何组织和任何工作群体
E.参与管理可以让下属分享上级的决策权
A.公司要求员工在工作时间穿工服，员工们写信抗议，认为工服死气沉沉，扼杀了他们的个性
B.教师组每个月的优秀教师评选实行轮换制，于是大家都有机会成为优秀教师，便不再重视教学质量
C.企划部部长老张总是要求下属直接执行命令，久而久之，下属都唯命是从，整个部门效率很高
D.群体决策时，由部门领导提出方案，部门成员一致通过，每次决策过程都非常和谐
A.虽然说是群体决策，但群体决策的特点没有得以充分体现
B.由于王厂长的权威，群体决策成员可能屈从压力，从众现象较为明显
C.决策过程中责任不明确
D.决策时机不恰当
E.没有发挥个人决策的作用
A.测验是法律或政府法规的强制命令
B.默示知后同意，因为测验之实施是例行性的，如教育、公共机构、或是机构上的活动（例如申请工作时，参与者自愿同意评量）
C.当对于个案可能的心理疾病做评估时
D.测验的目的是要评估受测者做出决策的能力
A.有利于母公司统一决策
B.有利于统一各成员企业的行动
C.降低财务失控带来的各种财务风险
D.有利于促进下属企业经营灵活性和积极性
A.管理者决策失误，导致下属工作出现差错时
B.管理者督察不力，导致下属工作出现差错时
C.管理者用人不当，导致下属工作出现差错时
D.管理者未及时跟进，导致下属忘记该项工作
