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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列选项中,属于管理层员工中的中高级管理人员知识培训的主要内容的是()。

A.物业服务企业财务管理

B.环境管理知识

C.物业管理收费知识

D.物业管理基础知识

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第1题
下列选项中,不属于商业银行风险管理“三道防线”的是()。

A.前台业务部门

B.董事会和高级管理层

C.风险管理职能部门

D.内部审计

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第2题
下列各选项中,属于影响资本结构的外部因素的是()。

A.税率

B.利率

C.资本市场

D.管理层偏好

E.企业文化

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第3题
企业所有员工在实现控制目标方面都发挥一定的作用。下列哪一选项属于董事会成员采取的行动()

A.提供存貸记录、在制品数据、销售或者支出报告

B.质询管理层如何落实其财务报告责任

C.实施现场观察或跟踪例外报告的情况

D.调查成本差异的原因和考评业绩指标

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第4题
以下选项中属于绩效评价周期的影响因素的是()。

A.评价类型

B.组织及行业特征

C.员工能力水平

D.绩效管理实施的时间

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第5题
企业经营战略实施方式中的合作型方式的优缺点包括()。

A.能够集思广益,使经营战略建立在集体智慧的基础上

B.使企业董事长或总经理能够从企业中高级管理层中获得大量准确的信息

C.仅限于吸收中高层管理人员的创意

D.未能做到吸引全体人员的智慧

E.有利于提高经营战略成功实施的可能性

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第6题
下列选项中,属于虚拟股票期权的是()。

A.股票期权

B.股票增值权

C.员工持股计划

D.限制性股票

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第7题
上司交给员工一份任务,员工迟迟没有动手,这属于执行不力原因中的哪几种()

A.文化遗传原因

B.制度变形

C.人员能力不足

D.管理层领导不力

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第8题
下列选项中,属于“拯救者”型员工带来的影响的是()。

A.给其他员工带来压力

B.有利于团队合作

C.会使其他员工形成逃避责任的恶习

D.会带动整个团队的工作积极性

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第9题
根据《商标法》,下列选项属于商标使用行为的有()。

A.在产品展示中使用

B.在广告中使用

C.在商品发布会上使用

D.在商品的包装上使用

E.与员工签订的保密协议中使用

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第10题
在薪酬管理中,能使激励对象享受一定数量的分红和股价升值收益,但不分散所有权和表决权的长期激励方式是()。

A.员工持股计划

B.股票期权计划

C.虚拟股权计划

D.管理层收购计划

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第11题
下列选项中属于影响领导方式的因素的有()。

A.领导者的个性特征

B.领导者的权力欲望

C.领导者对员工的人性看法

D.领导者对工作的态度

E.领导者职位的高低

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