更多“()属于企业设施福利。”相关的问题
第1题
员工食堂属于()。
A.生活福利设施
B.社会文化设施
C.员工住宅设施
D.福利费制度
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第2题
员工服务福利是指企业向员工提供的各式服务福利,即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性,也没有法律论据可遵循,因此可以理解为“非法定福利”。 根据上述定义,下列属于员工服务福利的是()。
A.养老保险和失业保险
B.两周带薪假期
C.新员工上岗培训
D.职业生涯咨询
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第3题
员工应爱护公司和()福利区的财物、设施。
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第4题
沃尔玛创始人山姆?沃尔顿曾经说过:“让每一位员工实现个人的价值,我们的员工不应只是被视作会用双手干活的工具,而更应该被视为一种丰富智慧的源泉。…‘沃尔玛业务75%是属于人力方面的,是那些非凡的员工肩负着关心顾客的使命。把员工视为最大的财富不仅是正确的,而且是自然的。”因此,在沃尔玛的整体规划中,建立企业与员工之间的伙伴关系被视为最重要的部分。沃尔玛向每一位员工实施其“利润分红计划”、“员工折扣规定”和“福利”,如带薪休假,节假日补助,医疗、人身保险等。本段文字意在表明()。
A.沃尔玛业务发展迅速的原因
B.企业应该重视员工福利的发展
C.企业的发展有赖于员工个人价值的发挥
D.企业整体与员工个人平等发展的重要性
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第5题
沃尔玛创始人山姆·沃尔顿曾经说过:“让每一位员工实现个人的价值,我们的员工不应只是被视作会用双手于活的工具,而更应该被视为一种丰富智慧的源泉”“沃尔玛业务75%是属于人力方面的,是那些非凡的员工肩负着关心顾客的使命。把员工视为最大的财富不仅是正确的,而且是自然的。”因此,在沃尔玛的整体规划中,建立企业与员工之间的伙伴关系被视为最重要的部分。沃尔玛向每一位员工实施其“利润分红计划”、“员工折扣规定”和“福利”,如带薪休假,节假日补助,医疗、人身保险等。本段文字意在表明()。
A.沃尔玛业务发展迅速的原因
B.企业应该重视员工福利的发展
C.企业的发展有赖于员工个人价值的发挥
D.企业整体与员工个人平等发展的重要性
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第6题
影响福利水平和福利项目的主要因素是()。
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第7题
企业()是指企业自主决定向本企业员工提供的一些福利项目,但这里特指物质性福利。
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第8题
()不属于福利项目。
A.资金分红
B.企业为员工缴纳的社会保险
C.工作餐
D.带薪休假
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第10题
企业比较感兴趣的人力资源管理业务外包内容主要有()。
A.员工招聘
B.企业架构
C.员工培训
D.福利和津贴
E.薪酬管理
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第11题
福利源于员工各种各样的(),越来越多的企业开始关注和重视员工福利。
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