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[判断题]

社会保险服务医师每年度初始积分为10分，考核时根据本年度考核查实的违规情形进行扣分，扣分分值记录在考核年度，积分和扣分不跨年度累积。（)

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第1题

医疗保险经办机构对医保医师实行积分累计考核管理，每个自然年度初始分值为12分。医保医师有违规行为的，扣除相应的分值。扣分在自然年度内累加计算，每年度末扣分清零。（)

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第2题

协议医师实施年度总分管理，每个医保年度（）分

A.6分

B.10分

C.12分

D.24分

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第3题

社会保险服务医师被暂停社会保险服务资格不可跨年度执行。（)

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第4题

危重转运低于多少分为高风险，医师护士严密监护下转运（）

A.10分

B.小于30分

C.30到40分

D.大于50分

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第5题

医保服务医生年度初始分值为，有下列违规行为之一者，每一例扣：推诿、拒绝接诊参保患者；违反处方管理规定；使用特殊药品、材料、检查、治疗等未按规定履行申报批准手续；诊疗行为未执行病人（或家属）知情同意制度；经审核认定违规诊疗、用药费用占住院费用5%以上（）

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第6题

与社保签订了《天津市社会保险医疗服务协议》的药师成为（）

A.执业医师

B.执业助理医师

C.医保服务药师

D.药师

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第7题

未取得和被取消社会保险服务医师服务资格的人员，定点医疗机构不得安排其从事社会保险有关的服务岗位（急诊、急救除外)。（)

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第8题

每一年度社会保险支出相对于上年度社会保险支出的增长额占上年度社会保险资金支出的比率，这个指标属于（)。

A.基比指标

B.微观指标

C.环比指标

D.指数化指标

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第9题

以下属于医疗社会保险的给付项目中精神卫生方面的是（)。

A.通科医师服务

B.心理咨询

C.药品

D.辅助性服务

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第10题

安全生产技术服务机构诚信考评实行百分制。当年度累计失分为10分及以下的，为考评良好（）

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