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[判断题]

世界上一些最贫穷的国家找不到什么出口产品来出口。在这些国家里,没有一种资源是充裕的。不用谈资本,也不用说土地,在一些国家里甚至连劳动也不充裕。()

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第1题
据统计,1965年世界上7个最发达国家的人均收入是7个最贫穷国家的19倍,而1995年这一差距扩大到38倍。这说明()

A.文明类型的多样性发展

B.不同价值观的冲突加剧

C.世界经济的不平衡性增强

D.经济多极化趋势加强

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第2题
印度国内生产总值居发展中国家第三位,却又是世界贫困国家之一,原因是()

A.交通不便,出口产品少

B.贫富不均,贫穷人口多

C.人口众多,人均国内生产总值低

D.频繁的水旱灾害,影响经济的发展

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第3题
世界上最贫穷的国家在其各个经济部门都处于竞争劣势。它们很少出口。它们没有资金。土地质量低,通常
在给定工作机会情况下有太多过剩劳动力,而这些劳动力没有受过良好教育。自由贸易不可能符合这样的国家的利益。试讨论之。

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第4题
中国曾经是世界上最贫穷的国家之一。然而,改革开放40年,中国成为了世界上减贫人口最多的国家。中国在40年时间里让7亿多贫困人口摆脱贫困,对全球减贫的贡献率超过70%。减贫规模之巨,力度之大,令世界好奇。中国减贫行动的意义是()①有利于促进人口发展权的实现②为全面建成小康社会打下坚持基础③有利于城乡居民获得基本的社会保障④我国将来再也不会出现贫困人口

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

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第5题
设立最低工资的初衷是保护低收入的贫穷工人,但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定,雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国,最低工资增加了种族歧视――支持这种结论的研究很多。 最低工资制度让一些人找不到工作的原因是()。

A.一些雇主有种族歧视

B.工资太低不能维持生活

C.没有了报酬上的就业优势

D.生产力不能满足雇主的要求

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第6题
:设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人,但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定,雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国,最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。 最低工资制度让一些人找不到工作的原因是:()。

A.一些雇主有种族歧视

B.工资太低不能维持生活

C.没有了报酬上的就业优势

D.生产力不能满足雇主的要求

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第7题
设立最低工资的初衷是保护低收入的贫穷工人的利益,但到头这些人却找不到工作。有最低工资的规定,雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的工人了。在美国,最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是()。

A.一些雇主有种族歧视

B.工资太低不能维持生活

C.没有了报酬上的就业优势

D.生产力不能满足雇主的要求

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第8题
13 设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人,但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定,
雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国,最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。

最低工资制度让一些人找不到工作的原因是:

A 一些雇主有种族歧视 B 工资太低不能维持生活

C 没有了报酬上的就业优势 D 生产力不能满足雇主的要求

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第9题
设立最低工资的初衷是维护低收人的贫穷工人,但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定,雇主
当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国,最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。 最低工资制度让一些人找不到工作的原因是()。

A.一些雇主有种族歧视

B.工资太低不能维持生活

C.没有了报酬上的就业优势

D.生产力不能满足雇主的要求

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第10题
设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人,但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定,雇主
当然是选聘牛产力较高或较“可爱”的了。在美国,最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。 最低工资制度让一些人找不到工作的原因是()。

A.没有了报酬上的就业优势

B.一些雇主有种族歧视

C.工资太低不能维持生活

D.生产力不能满足雇主的要求

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