题目内容
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[单选题]
假定当前的职务设置和人员配置是恰当的人力资源需求预测方法是（)。
A.经验预测法
B.现状规划法
C.定员法
D.自上而下法
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A.警官职务序列
B.警员职务序列
C.警务技术职务序列
D.辅警职务序列
A.编制管理
B.执法执勤
C.勤务制度
D.行为举止
不符合人力资源管理的特点的是
A、人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评
B、目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务
C、人力资源管理不包括培养优秀的人才
D、人力资源管理可以充分调动人的积极性
E、在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为生产效益部门
当前公安队伍正规化建设中的规范职务序列，是指将公安队伍的组成人员分为()四大类进行管理。
A.警官、警员、专业技术人员、辅助人员
B.警监、警督、警司、警员
C.警官、警员、外勤人员、内勤人员
D.警官、警员、侦查人员、管理人员
参考答案：错误
A．正确
B．错误
