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[单选题]
不属于现代薪酬管理发展趋势的是（)。
A.薪酬结构的宽带化
B.薪酬制度的透明化
C.福利方式的弹性化
D.薪酬目标的短期化
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A.薪酬结构的宽带化
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根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是：
A.小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年
B.某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计
C.某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家
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