B、它是指管理者对事物的洞察,分析,判断,抽象和概括的能力
C、它是根据组织结构规定的职位数量与要求,对所需各类人员进行恰当有效的选拔,使用考评和培养以合适的人员去充当组织中各个部位,保证组织活动正常进行并实现组织的既定目标的活动
A.多级协同运营能力不足
B.评价指标体系未完全建立
C.运营流程缺乏规范性和跟踪管理
D.各类团队队伍未完全到位
A、对实现经营目标的重要性?如何支持经营战略?
B、是否愿意培训,花多少钱?
C、哪些职能部门和经营单位需要培训?
D、公司拥有具备参与市场竞争所需的知识、技能和能力的雇员么?
E、怎么确定需要培训的雇员?
A.把为社会提供优质的公共服务是视作电子政务的生命
B.真正树立和实现全心全意为人民服务的思想
C.政府管理体系应以管理者即政府为中心,确保社会“有序”
D.政府将便利服务作为电子政务环境下政府管理的最高行为准则