某公司年终进行奖励时,发给受奖员工每人一台电风扇,结果许多员工很不满意,认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是()。
A.公司没有做到奖罚分明
B.奖励不够及时
C.公司没有做到奖人所需、形式多变
D.员工太挑剔
C、公司没有做到奖人所需、形式多变
A.公司没有做到奖罚分明
B.奖励不够及时
C.公司没有做到奖人所需、形式多变
D.员工太挑剔
C、公司没有做到奖人所需、形式多变
A.精神方面的权益,即给予受奖人某种荣誉,如授予“劳动模范”等荣誉称号、通报表扬、通令嘉奖、记功,发给奖状、荣誉证书、奖章等
B.物质方面的权益,即发给奖金或者各种奖品
C.职务方面的权益,即予以晋级或者晋职
D.特权方面的权益,即给予政治特权
E.群众爱戴的权益,接受群众的爱戴
A.6
B. 5
C. 4
D. 3
A.4
B.5
C.6
D.3
下列有关股份有限公司股份转让的行为中,不符合《公司法》规定的是()。
A.公司在股市上收购本公司股票一批,作为奖励派发给贡献突出的员工
B.国家授权投资的机构依法将其持有的某公司股份全部转让给另一公司
C.与持有本公司股份的其他公司合并时,回购本公司的股份
D.公司成立半年后,某发起人将其持有的本公司股份卖给另一发起人
A.某牛奶生产企业负责人决定将过期牛奶掺进鲜牛奶中包装出售,获利五十余万元,后发生食物中毒事件被人揭发出来
B.某企业财务伪造公司印章签单,欠下巨额债务之后准备逃逸,最后锒铛入狱
C.某公司负责人李某以公司名义将当年巨额年终利润以红利方式分发给下属
D.某公司业务员陈某冒用公司总经理名义实施诈骗,并在一个月内将十余万元赃款挥霍一光
A.某牛奶生产企业负责人决定将过期牛奶掺进鲜牛奶中包装出售,获利五十余万元,后发生食物中毒事件被揭发出来
B.某企业财务伪造公司印章签单,欠下巨额倒赔债务之后准备逃逸,最后锒铛入狱
C.某公司负责人李某以公司名义将当年巨额年终利润以红利方式分发给下属
D.某公司业务员陈某冒用公司总经理名义实施诈骗,并在一个月内将十余万元赃款挥霍一光
A.空调业内两大巨头公司合力投资、联合研发新一代生态环保空调
B.某保险公司将本公司与业内最优公司的年终业绩差距与员工年终资金挂钩
C.某公司将同行公司“生产产品之前先造就人才”的先进经营理念引入本公司
D.某公司研究对手公司的优势和弱势,改进自身生产流程,增强了产品的市场竞争力
B.事假以月岗位工资按日计扣,即月岗位工资/21.75×事假天数。按实际请假天数相应扣减绩效考核奖励(含季度和年终)。当月发放薪酬最低不低于当年杭州市员工最低生活费标准
C.一年内累计旷工5天者,提前解除劳动合同关系或不再续签劳动合同
D.值班(需非工作日值班且证明由办公室提供)可以顶病事假使用,一年有效
A.2
B.3
C.4
D.5
A.空调业内两大巨头公司合力投资,联合研发新一代生态环保空调
B.某保险公司将本公司与业内最优公司的年终业绩差距与员工年终资金挂钩
C.某公司将同行公司“生产产品之前先造就人才”的先进经营理念引入本公司
D.某公司研究对手公司的优势和弱势,改进自身生产流程,增强了产品的市场竞争力
A.446
B.488
C.508
D.576