题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
（)法依赖客观可量化的（)，可将（)降低到较低的程度，容易为管理者和员工双方接受。
A.客观性
B.作业标准
C.绩效指标
D.主观性
E.测评标准
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A.使用适当的统计方法能够预测到市场需求的变化，但该公司统计分析人员反应不灵敏
B.该公司的失败主要是因为其市场研究人员过于倚重可量化的数字，阻碍了他们去觉察现实中出现的变化
C.该公司在做出这项重大决策中，收集到大量信息，但没有给予恰当的处理，因此在该项目上遭到了失败
D.依赖数量化信息的收集和处理是理性决策法优越于经验决策法的主要方面，该公司的失败就在于没有摒弃传统的经验决策法
等张收缩训练的优点很多，下列叙述中不确切的是
A、有各种器械可供选择使用，所以方式丰富
B、可在全关节活动范围内运动，在任何角度上均可获得训练效果
C、哑铃等属自由重量的器械价格相对合理，可教会患者在家中训练
D、可客观量化地观察运动、肌力的大小及进展情况，患者心理得到较好的效果
E、对血压造成明显上升，不适合老年人和心血管系统疾病的患者
A.美观性
B. 经济性
C. 创新性
D. 规范性
指派问题中，如果一个人可做两件事，则：
A.没法用匈牙利法求解
B.可将该人化为两个人再求解
C.以上两说法均不对
D.最好用表上作业法求解
按照（）可将管理方法划分为宏观管理方法、中观管理方法和微观管理方法。
A.管理对象的范围
B.管理对象的性质
C.所运用方法的量化程度
D.管理者运用权力的不同
