首页 > 公务员> 强国挑战

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列选项中不属于人力资源计划过程的是（)。

A.评价人力资源状况

B.预测人力资源需求

C.严格执行培训计划

D.制定人力资源行动方案

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第1题

下列选项中不属于人员招募过程的是（）。

A.制定招募计划

B.实施招募计划

C.招募计划筛选

D.招募效果评估

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第2题

下列选项中不属于产品开发过程阶段的是（)

A.计划阶段

B.开发阶段

C.验证阶段

D.准备阶段

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第3题

下列选项中，哪些是人力资源部门的工作职责（)

A.招聘信息的发布

B.招聘计划的制定与审批

C.正式录用决策

D.面试、考试工作的组织

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第4题

下列选项中不属于企业的短期决策的是。

A.投资方向的选择

B.人力资源的开发

C.组织规模的确定

D.企业日常营销

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第5题

下列选项中，不属于现代人力资源管理的三大基石的是()。

A.定编定岗定员定额

B.员工的薪酬福利

C.员工的绩效管理

D.员工技能开发

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第6题

不属于考核结果在管理程序应用的选项（)。

A.调整人力资源规划

B.制订改进计划

C.制定培训方案

D.制定战略目标

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第7题

下列选项中，不属于一般意义上人力资源管理知识的是（）。 A．对个人授权、激励、培训等 B．

下列选项中，不属于一般意义上人力资源管理知识的是（）。

A．对个人授权、激励、培训等

B．项目管理团队建设，冲突处理等

C．人员征聘、能力保持、绩效评价、员工关系或劳工关系、健康和安全法规

D．职位分析方法

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第8题

下列各项中不属于人力资源部门职责的是()。

下列各项中不属于人力资源部门职责的是（)。

A.招聘计划的审批

B.录用员工的绩效评估

C.员工培训服务

D.正式合同的签订

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第9题

项目所有的前提、假设和制约因素可以从审查项目其他方面的管理计划来得到，下列各项中，不属于该容的是（）。

A.项目围管理计划

B.人力资源与沟通管理计划

C.项目资源需求计划

D.管理层确定计划

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第10题

人力资源开发是指由组织设计的，旨在给其他组织成员提供学习必要技能的机会，以满足组织当前或未来工作需要的一系列系统性和规划性的活动。下列选项中关于人力资源开发的说法，错误的是()。

A.人力资源开发的方式是学习

B.人力资源开发的时间是特定的阶段，必须保持一个持续的过程

C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效

D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程

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