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[单选题]

()策略是指将组织战略和目标、文化、外部环境有机地结合而制定的针对招聘管理的指导原则,包括招聘时间地点策略、引进人才策略、招聘渠道选择与建设、甄选人才策略等。

A.招聘

B.录用

C.规划

D.竞争

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第1题
绩效目标是指管理者与员工在()的指引下,对愿景和战略进行分解和细化,具体体现为绩效主体在绩效周期内需要完成的各项工作。

A.使命和核心价值观

B.组织战略和愿景

C.组织文化和核心文化

D.高层管理者和模范代表

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第2题
为了对质量信息进行管理,组织不应当()。
为了对质量信息进行管理,组织不应当()。

A . 识别信息需求

B . 识别并获得内部和外部的信息来源

C . 确保适宜的安全性和私密性

D . 将信息转换为对组织有用的知识;利用数据、信息和知识来确定并实现组织的战略和目标

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第3题
在2015年版的总报酬协会的总报酬模型中,直接对总报酬战略产生影响的是()。

A.经营战略

B.组织文化

C.外部影响因素

D.人力资源战略

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第4题
()是指在制定、实施与评价具有全局性、指导性与纲领性的组织目标、方针与计划|活动中通过一定策略
、技术与手段以实现组织长远目标的过程。

A.管理方式

B.管理工具

C.战略管理

D.战略实施

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第5题
战略利润模型强调公司的主要财务目标是赚取足够高和既定的投资收益率,同时,该模型提供了评价财务策略的非常有用的观点,不同的组织可以采用这些财务策略来实现目标投资收益率。()
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第6题
成本先导型战略更强调薪酬策略侧重于“()”目标,从而适应稳定的组织结构和传统管理模式。

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第7题
将内部劣势与外部优势组合,形成(),制定利用机会克服弱点的战略。

A.WO策略

B.ST策略

C.SO策略

D.WT策略

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第8题
SO战略指公司内部有优势,外部有机会,此时宜采用(),乘势而上。

A.防御型策略

B.转折型策略

C.多元化策略

D.增长型策略

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第9题
()是指在对便利店品类分析的基础上,制定各个品类在未来经营活动中的行动方案和竞争方法,是企业为了品类经营角色和目标而制定的。

A.品类战略

B.品类战术

C.品类策略

D.品类管理

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第10题
有效的企业物流信息战略作为企业管理体系的延伸,也将促成企业组织的升级和文化。()
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