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[主观题]

组织成员对命令的服从仅仅是基于领导者个人的感召力和煽动力的组织是()。

组织成员对命令的服从仅仅是基于领导者个人的感召力和煽动力的组织是()。

A.神秘化组织

B.传统组织

C.合理一合法化组织

D.商业组织

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第1题
领导的本质就是使组织成员对领导者追随和服从。领导者拥有强制权、奖励权和法定权,可以使下属服从。但这些权利的使用无法使下属产生主动追随的愿望,所以必须同时拥有个人影响权和专长权。()
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第2题
“领导者的惟一定义就是其后面有追随者。一些人是思想家,一些人是预言家,这些人都很重要,而且很急
需,但是,没有追随者,就不会有领导者。”关于这句话理解正确的是()。

A.它是管理学家约翰科特首先提出来的

B.领导的实质是组织成员的追随和服从

C.思想家和预言家比领导者更重要

D.追随者是领导者的最基本构成要素

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第3题
合理化合法化组织行使权威的方式是基于()

A.领导者个人的人格

B.先例和惯例

C.组织内部的各种规则

D.法律制度

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第4题
非正式组织对正式组织的工作可能造成的危害包括()。

A.其目标若与正式组织冲突,则可能极为不利

B.可能会束缚其成员个人发展

C.影响命令的畅通

D.影响信息传递速度

E.影响正式组织的变革进程

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第5题
关于领导者的含义,下列说法正确的有()。

A.领导者是组织活动的发动者和推动者

B.领导者通过组织、带领、指导和协调组织成员来实现既定目标

C.领导者可以是个体领导者,也可以是个体领导者按照一定的原则或制度构成的群体,又称领导班子

D.领导者具有一定的权力、权威或影响力

E.领导者是在人类社会和生产活动中,组织、带领、指导和协调组织成员为实现一定的目标而进行活动的个人或群体

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第6题
经合法途径被正式组织任用而履行特定职能对组织成员施加影响并承担责任,以更有效地实现组织目标的个人或集体指的是()。

A.合伙人

B.领导

C.领导者

D.管理者

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第7题
在行政组织里,被领导者应该首先要清楚领导者的期望是怎样,而不是盲目的服从,毫无头绪的执行任务。()

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第8题
“组织的各个机构以及个人必须服从一个上级的命令和指挥。”的原理被称为()

A.均衡性原理

B.统一指挥原理

C.权责一致原理

D.限定因素原理

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第9题
柔性领导,是指依靠领导者的非权力影响力,采取非强制命令的方式,在人们心目中产生一种潜在的说服力,使其自觉服从和认同,从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。根据上述定义,下列属于柔性领导的是()。

A.总经理决定给每月全勤的员工发放奖金

B.董事长作为公司创始人成为员工的偶像

C.部门经理提出部门内部竞争激励制度

D.公司的元老级员工老张说话很有分量

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第10题
柔性领导是指依靠领导者的非权力影响力,采取非强制命令的方式,在人们心目中产生一种潜在的说服力,使其自觉服从和认同,从而把组织意志变为人们自觉的行动的领导行为。 根据上述定义,下列属于柔性领导的是()。

A.总经理决定给每月全勤的员工发放奖金

B.董事长作为公司创始人成为员工的偶像

C.部门经理提出部门内部竞争激励计划

D.公司的元老级员工老张说话很有分量

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