首页 > 英语六级
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

各单位要掌握员工流动情况,建立员工健康监测及报告制度,掌握员工健康状况。员工出现发热等异常健康状况时,不得带病上班,应要求及时就医,并及时、准确、全面报告疫情信息,不得()。

A.瞒报

B.漏报

C.迟报

D.谎报

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“各单位要掌握员工流动情况,建立员工健康监测及报告制度,掌握员…”相关的问题
第1题
各单位要掌握员工流动情况,建立员工健康监测及报告制度,掌握员工健康状况。员工出现发热等异常健康状况时,不得带病上班,应要求及时就医,并()报告疫情信息,不得瞒报、漏报、迟报。

A.及时

B.简单

C.准确

D.全面

点击查看答案
第2题
冷链食品生产经营者要做好员工(含新进人员和临时参加工作人员)14日内行程及健康状况登记,建立上岗员工健康卡,掌握员工流动及健康情况。鼓励新员工上岗前自愿接受核酸检测()
点击查看答案
第3题
供餐单位和员工食堂要建立健全健康管理制度,完善接触冷链食品员工(含新进人员和临时参加工作人员)14日内行程及健康状况登记;健全健康状况监测台账,设置入口测温点,实行“绿码”上岗制;建立健康异常报告制度、员工返岗制度,制定应急处置预案。()
点击查看答案
第4题
《中国石化HSSE管理体系实施要点》关于油气田企业实施要点中健康风险(要素2.2.4)要求,应建立人文关怀机制,关注员工身心健康,经常开展群众性文体活动,培育()。

A.健康心态

B.阳光心态

C.心气文化

D.主人翁精神

点击查看答案
第5题
管理者在绩效沟通时应该掌握的沟通技巧不包括()。

A.沟通时把重心放在“我们”上

B.不要再询问时进行威胁和恫吓

C.要多看问题少看成绩

D.鼓励员工自己评估他们的工作进展情况

点击查看答案
第6题
为调查某单位员工的健康意识情况,要抽取200名员工,现根据员工工号,每间隔20抽取一个工号,最后由与200个工号对应的员工组成样本,该方法属于哪种抽样()。

A.单纯随机化抽样

B.配额抽样

C.分层抽样

D.系统抽样

E.方便抽样

点击查看答案
第7题
各单位人力资源信息管理员负责新入职员工的信息入库工作,并负责()的建立和告知。

点击查看答案
第8题
关于防疫期间人员保障说法错误的是()。

A.依据疫情情况调整各岗位人员上下班时间,关键岗位应实行24小时轮流值班制度

B.宜建立机动保障队伍,以备项目应急调配

C.应进行人员情绪管理,如项目存在疑似人员,应向员工进行正确引导,避免恐慌

D.若没有异常发现,可不进行健康检测和记录

点击查看答案
第9题
各单位应组织基层岗位员工大力推广岗位操作“五先”工作法是指()。

A.进入现场前先观察周边环境是否安全

B.启动设备前先检查要害部位是否完好

C.动手操作前先思考操作程序是否掌握

D.施工作业前先识别是否存在安全风险

E.作业过程中优先关注是否做到“三不伤害”

点击查看答案
第10题
建立员工健康档案,实行“______”、“______”、“______”的制度。

点击查看答案
第11题
建筑产品在生产过程中生产人员、工具和设备的流动性,使得健康安全与环境管理尤为复杂,流动性主要表现在【】.

A.产品在生产流水线上的流动

B.工地不同

C.建筑之间流动

D.气候变化的影响

E.员工上下班在交通路线上的流动

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改