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[单选题]

一旦领导企业扭亏行动的CEO们建立起便于大家精诚合作的组织结构,他们就需要对员工授权,____,公司领导层应该传达出这样的信息:他们现在期望员工表现出主动性。填入横线处最恰当的一项是()。

A.并与其进行积极有效的对话,重新整合企业资源

B.让他们能够主动采取改善公司财务状况和战略地位的行动

C.使员工在擅长的领域得到最好的发挥

D.注重同事之间尊重彼此的能力,共同创造美好的未来

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第1题
一旦领导企业扭亏行动的CEO们建立起便于大家精诚合作的组织结构,他们就需要对员工授权,____。公司
领导层应该传达出这样的信息:他们现在期望员工表现出主动性。 填入横线部分最恰当的一项是()。

A.并与其进行积极有效的对话,重新整合企业资源

B.让他们能够主动采取改善公司财务状况和战略地位的行动

C.使员工在擅长的领域得到最好的发挥

D.注重同事之间尊重彼此的能力,共同创造美好的未来

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第2题
带领企业扭亏的领导者明白,解决问题需要各个部门的通力合作。之所以要这样做,不仅因为合作项目能够带来创新,还因为改变公司的发展机制需要大家共同致力于新的行动路线。如果所有部门各自为政、令出多门的话,就无法改变公司的发展机制了。而且,在进行积极有效的对话、重新整合企业资源的时候,就有可能制定出新的发展战略。本段文字主要支持了这样一个观点,即()。

A.各部门的合作有助于企业扭转亏损局面

B.合作对于企业创新具有至关重要的作用

C.各部门的合作有助于企业制定新的发展战略

D.企业扭亏需要制定新的发展战略

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第3题
某市为了确保中小学生平安出行,推进农村义务教育的发展,市政府决定在全市范围内开展中小学校车安
全集中整治行动,领导让你负责此次整治行动,现在领导要求你将此次整治行动的工作方案在一次部门会议上作一个汇报。假设考富就是参会的领导和同事们,请你现场进行汇报。

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第4题
虚拟价值链的好处应包括()。

A.便于管理者对实物价值链各环节进行协调管理,从而取得协同效应

B.为企业建立起两条平行的实物和虚拟价值链

C.有助于企业建立新型的客户关系,扩大经营范围

D.重新定义了企业的边界和规模经济,使得中小企业同样可以获得竞争优势

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第5题
在企业当中由经理至一般员工自上而下建立起垂直的领导关系,管理幅度逐步加宽,下级只向自己的上级直接负责。这种组织结构称为()。

A.金字塔型

B.矩阵型

C.委员会型

D.以上都不是

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第6题
惠普公司要求工程师们将手中的工作显示在台式机上,供别人品评,以便于大家一起出谋划策,共同解决问题。此种沟通方式最大的作用是增强企业的创新能力。()
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第7题
条件反射一旦建立起来就不再消退。()
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第8题
以下关于4I营销组合策略描述错误的是()。

A.企业应通过同顾客进行积极有效的双向沟通,建立基于共同利益的新型企业/顾客关系

B.网络提供信息与服务繁多,营销活动必须为目标受众提供利益

C.消费者们完全可以参与到网络营销的互动与创造中来

D.个性化的营销,让消费者心理产生“焦点关注”的满足感,更容易引发互动与购买行动

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第9题
通过涨价扭亏是过去一些企业增加效益的主要手段,但在今后企业的发展中,需要加注意企业内部的管理
和挖潜,,提高对外部环境的适应能力和市场竞争的能力。 这段话的意思是指()。

A.涨价的因素在市场经济条件下是不可避免的

B.提高市场竞争能力,产品适当涨价也是应该的

C.以后企业的产品要想扭亏,涨价是众多手段之一

D.企业的发展需要从管理挖潜上找出路

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第10题
首席执行官(CEO)的职责包括努力使内部控制体系的所有组成部分设计适当并有效运行。下列哪一选项不属于CEO履行这种职责的方式()

A.向部门经理提供领导和发展方向

B.定期会见各主要职能部门的负责人

C.监控业务流程各项活动的运行状况

D.明确规定所需的内部控制相关信息

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