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[判断题]

人事争议发生后,当事人可以协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向主管部门申请调解,其中军

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第1题
发生劳动争议,当事人可以依法通过() 途径解决。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.起诉

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第2题
建筑业劳动合同劳动争议处理中明确:甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在()日内向当地人民法院提起诉讼。

A.60

B.30

C.15

D.7

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第3题
《合同法》中有关解决合同争议方式的正确表述有()。

A.当事人可以通过和解或调解解决合同争议

B.当事人订立有仲裁协议的,当事人可以选择向仲裁机构申请仲裁或向人民法院诉

C.当事人不愿和解、调解,可根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁

D.当事人不履行仲裁裁决的,对方可以请求人民法院执行

E.涉外合同当事人只能约定向中国仲裁机构申请仲裁

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第4题
事业单位人事争议发生后,只要一方当事人提出申请,争议事项在人事争议仲裁机构受理范围内,仲裁机构都应当受理。()此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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第5题
要使人事争议从制度上得到彻底解决,必须将()作为解决纠纷的最后手段。A.人事协商B.人事调解C.人

要使人事争议从制度上得到彻底解决,必须将()作为解决纠纷的最后手段。

A.人事协商

B.人事调解

C.人事仲裁

D.法院审判

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第6题
贵州某村村民陈某与周某因土地承包经营发生争议,对此可以采取什么方式解决纠纷?()

A.直接向人民法院起诉

B.向农村土地承包仲裁机构申请解决

C.当事人双方自行协商解决

D.请求村委会调解解决

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第7题
仲裁是当事人在争议发生前或争议发生后达成协议,自愿将争议交给第三者作出裁决,仲裁如发
生争议,其解决的方式为()。

A.由于仲裁机构本身并无强制力,对于仲裁结果当事人可以不执行

B.裁决作出后,一方当事人不服可以再申请其它仲裁机构裁决

C.裁决作出后,一方当事人不服可以向人民法院起诉

D.裁决作出后,裁决结果立即生效,当事人不得再申请仲裁或者向人民法院起诉。

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第8题
下列关于解决合同纠纷方式的说法中,正确的是()。

A.对仲裁裁决不服可以再向人民法院起诉

B.协商是解决纠纷的重要方式,和解协议具有强制执行的效力

C.当事人可以经调解程序解决合同争议

D.对法院一审判决不服,可向仲裁机构申请仲裁

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第9题
关于施工合同纠纷处理的方式,下列说法错误的是()。 A.当事人首先必须选择通过和解或者调

关于施工合同纠纷处理的方式,下列说法错误的是()。

A.当事人首先必须选择通过和解或者调解解决合同争议

B.当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁

C.当事人没有订立仲裁协议,可以向人民法院起诉

D.当事人订立的仲裁协议无效的,可以向人民法院起诉

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第10题
两个以上行政机关对行政处罚都有管辖权,对管辖发生争议的,应该如何处理?()

A.应当协商解决,协商不成的,报请共同的上一级行政机关指定管辖

B.由行政处罚当事人自行选择

C.由共同的上一级行政机关直接管辖

D.可以直接由共同的上一级行政机关指定管辖

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第11题
下列关于仲裁裁决书说法不正确的有()。 A.裁决书中当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的,可
下列关于仲裁裁决书说法不正确的有()。

A.裁决书中当事人协议不愿写明争议事实和裁决理由的,可以不写

B.裁决书由仲裁员签名后,须加盖仲裁庭印章

C.对仲裁裁决持不同意见的仲裁员,也必须在裁决书上签名,此点和民事诉讼中是相同的

D.当事人收到裁决书后,因业务繁忙一直没有时间申请执行,2个月后申请执行时才发现仲裁裁决书将赔偿金额300万元少写了一个零,则当事人可以先申请仲裁庭补正,再申请执行

E.仲裁裁决的作出,标志着当事人之间纠纷的最终解决

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