护理人力配置与排班原则有哪些()
A.1.按照床护比1:6配置护理人力,建议每班次4小时,合 理排班
B.2.护士应具有ICU专业背景,有较强的业务能力和较高的 职业素质
C.3.身体健康,能承担高强度医疗救治工作
C、3.身体健康,能承担高强度医疗救治工作
A.1.按照床护比1:6配置护理人力,建议每班次4小时,合 理排班
B.2.护士应具有ICU专业背景,有较强的业务能力和较高的 职业素质
C.3.身体健康,能承担高强度医疗救治工作
C、3.身体健康,能承担高强度医疗救治工作
A.满足需求原则
B.结构合理原则
C.效率原则
D.公平原则
E.分层使用原则
A.对照卫生、护理管理政策的目标、任务和要求,组织落实
B.根据卫生部及省、市卫生行政部门有关要求,重点考察护士长、组长、专科护士职责,护士人力配置,持续跟进临床护士分层级管理、连续性排班和整体护理责任制的实施
C.考察护理文书记录质量、专科护理项目开展情况
D.由中心护士长组织的护理查房
A.个人的特点与岗位的要求
B.个人的能力与岗位的要求
C.个人的特点与岗位的需求
D.个人的优点与岗位的要求
E.个人的特点与岗位的性质
(1)可能的诊断是什么?
(2)治疗原则有哪些?
(3)主要的护理要点是什么?
A.网点加强柜面统筹管理,灵活安排窗口,保持业务办理畅通,强化客户等候管理,适时进行情绪安抚,无因客户排长队而投诉的现象
B.设置咨询引导台,配备引导分流设备,实现身份识别和排队管理
C.在网点明显位置张贴网点客流高低峰时段提示,方便客户灵活选择业务办理时段
D.建立弹性服务制度,实行弹性排班,视情况合理交叉使用针对各类客户群体配置的服务人力、窗口、机具等资源,提高业务办理效率
A.根据患者病情动态调整人力
B.根据病人轻重合理配置管床护士
C.根据病人的数量动态调整人力和班次
D.根据薄弱时间段实时增加班次
E.高峰时段增加早晚班和节假日班次的动态调整
A.考评护士长、组长、专科护士职责、护士人力配置、依法执业
B.患者对护理工作满意度评价、护士满意度等
C.考评护理文书记录质量
D.病区环境的管理、核心工作制度的落实情况
E.护士的岗位培训和专业能力培养
F.前瞻性护理质量管理