题目内容
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[主观题]
根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过一个前置程序，才能再向人民法院起诉，该前置程序是（）。A
根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过一个前置程序，才能再向人民法院起诉，该前置程序是（）。
A. 调解
B. 协商
C. 仲裁
D. 行政复议
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根据我国法律规定，发生劳动争议，必须经过一个前置程序，才能再向人民法院起诉，该前置程序是（）。
A. 调解
B. 协商
C. 仲裁
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根据我国法律规定，下列哪一项不属于劳动争议受理范围？（）
A.因履行劳动合同发生的争议
B.因企业开除、辞退违纪职工的争议
C.因职工自动离职发生的争议
D.因履行承包合同发生的争议
A.当事人就执行法律法规而发生的争议
B.当事人在签订劳动合同或集体合同中发生的争议
C.当事人在履行集体合同时发生的争议
D.当事人在履行劳动合同时发生的争议
A.参与管理国家事务，经济文化事务和社会事务的权利
B.帮助、指导劳动者签订合同的权利
C.监督和调查的权利
D.代表职工签订集体合同、因履行合同发生争议提请仲裁和诉讼的权利
E.参与劳动争议解决的权利
