题目内容
（请给出正确答案）
A.从重处理，是指在规定的处理幅度以外，加档处理
B.在警告处分最低档次进行减轻处理，可以给予批评教育、经济处理、通报、诫勉等其他处理
C.处罚档次应与动机、性质、情节、后果、认识错误态度相适应
D.对员工有两种以上违规行为应当受纪律处分的，按其违规行为应当给予的最高处分，加重一档处分。其中一种违规行为应当受到开除处分的，给予开除处分
答案
BCD
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A.记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除都属于纪律处分的一种
B.其他处理包括：警告、批评教育、经济处理、通报、诫勉、待岗管理、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职、解除劳动合同等
C.撤职处分适用于受到行政、刑事处罚或因重大违规行为造成不良后果的直接责任人
D.纪律处分和其他处理可以合并使用，也可单独使用，应当给予纪律处分的，在特殊情况下可以用其他处理代替
A.造成人员死亡或3人以上重伤的
B.对公司形象、声誉造成一定负面影响的
C.合同协议、权利凭证等重要资料、物品以及档案资料丢失、损毁、被篡改的
D.被司法机关或监管、审计、税务、工商等行政机关处罚金额在20万元以上或被停业整顿、停办业务等的
A.降级；记大过；记过；警告
B.记大过；记过；警告；批评教育
C.记过；记过；警告；批评教育
D.降级；记过；警告；批评教育
A.12
B.24
C.36
D.48
A.金融业务部
B.人力资源部
C.风险内控案防委员会
D.银行法律与合规部
