甲建筑公司员工存在以下情况:大学毕业生小张刚来公司工作4个月,因公司未按照劳动合同约定提供劳动条件,主动提出解除劳动合同;公司副总刘某与公司的劳动合同期满,因刘某工作能力很强,公司提出提高工资待遇,想留下刘某与公司共度难关,但刘某不同意续订合同;陈某不能胜任工作,调整工作岗位后也不能胜任工作;员工周某与公司订立的是完成今年一个在建项目为期限的劳动合同;吴某与公司签订的合同期限是三年。依据《劳动合同法》,与上述人员解除劳动合同后,甲建筑公司应当向其支付经济补偿的员工有()
A.小张
B.刘某
C.陈某
D.周某
E.吴某
ACDE