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第1题
晚年康德甚至断言全部哲学事业都可以归结为对“人是什么”这个问题的回答。他用一生创造性的脑力劳动和在哲学精神园地上的辛勤耕耘作出了如下的回答：人是借助于令人惊异的能力——想像力——创造文化的生物。“在生活中达到了(绝对)满意——这本身就是一个征候，它表明这是一种无所事事的安谧，一切动机都已停止，感觉以及与此相关的活动也迟钝了。但是，这样一种状态就像心脏在动物机体中停止了工作一样，是与人的精神生活格格不入的。”在康德看来，人就是不断地进行创造性的工作；工作是使人得到快乐的最好方法。 根据这段文字，不符合康德观点的是()
A.全部的哲学事业都可以称得上是对“人是什么”的回答。
B.人是借助于令人惊异的能力——想像力——创造文化的生物。
C.在生活中达到(绝对)满意，这应是人所努力追求的。
D.不断地进行创造性的工作，是使人得到快乐的最好方法。
第3题
以下不属于避免评价主体误区的方法是（)。
A.清晰界定绩效评价指标
B.使管理者正确认识绩效评价的目的
C.提升评价者对评价系统和评价结果的信心
D.通过培训使评价者学会如何收集资料作为评价依据
第9题
评价主体在进行评价的时候只凭借主观判断或个人喜好，导致不同的评价主体对同一评价内容看法不一，让被评价者产生不公平感，容易影响整个绩效评价系统的正常运转。这是绩效评价系统中的常见问题()。
A.评价目的不明确
B.评价标准模糊
C.评价周期确定不合理
D.评价方法选择不当
