题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
方某工作已满15年，2009年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假)5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（）。
不可以补休年休假
可补休5天年休假
可补休10天年休假
可补休15天年休假
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A. 钱某承担，因钱某诉讼时已满18周岁，且有经济能力
B. 钱某之父承担，因钱某在侵权行为发生时未满18周岁，没有经济能力
C. 主要由钱某之父承担，钱某适当赔偿
D. 主要由钱某承担，钱某之父适当赔偿
A.50万元
B.150万元
C.200万元
D.350万元
A.赵某在甲公司连续工作15年
B.李某与乙公司连续订立2次固定期限劳动合同，且李某无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形，继续续订
C.丙国有企业改制与孙某重新订立劳动合同，孙某在丙企业连续工作12年且距法定退休年龄8年
D.丁公司初次实行劳动合同制度，李某在丁公司连续工作10年且距法定退休年龄不足15年
2009年1月，甲(1993年4月生)因抢劫罪被判处有期徒刑1年。2011年3月20日，甲以特别残忍的手段故意杀人后逃跑，6月被抓获。关于本案，下列哪一选项是正确的？（）
A.根据从旧兼从轻原则，本案不适用《中华人民共和国刑法修正案(八)》的规定
B.对甲故意杀人的行为，应当从轻或者减轻处罚
C.甲在审判时已满18周岁，可以适用死刑
D.甲构成累犯，应当从重处罚
