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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

劳动关系转变为劳动法律关系的条件为（）。 A．劳动合同关系B．劳动行政法律关系 C．劳动服

劳动关系转变为劳动法律关系的条件为（）。

A．劳动合同关系

B．劳动行政法律关系

C．劳动服务法律关系

D．存在现实劳动关系

E．存在调整劳动关系的法律范畴

答案

DE

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第1题

受到国家法律规范调整和保护的用人单位与劳动者之间以权利义务为内容的劳动关系被称为（）。A．劳务

受到国家法律规范调整和保护的用人单位与劳动者之间以权利义务为内容的劳动关系被称为（）。

A．劳务关系

B．双方行为

C．劳动法律关系

D．劳动合同关系

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第2题

劳动者与用人单位依据劳动法律规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系是（)。

A.民事法律关系

B.经济法律关系

C.行政法律关系

D.劳动法律关系

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第3题

劳动法律关系是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的一种___关系。

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第4题

简述劳动关系、劳动法律关系以及劳务关系的含义、特征和区别。

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第5题

劳动法律关系的特征包括（）

A.它属于双务关系

B.它具有国家强制性

C.它是劳动关系的现实形态

D.其内容是权利和义务

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第6题

国家公职关系属于内部行政法律关系，在某种意义上也可视为一种特殊的劳动关系。（）

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第7题

劳动法律关系是劳动者与（)依据劳动法律规范，在实现社会劳动过程中形成的权利义务关系。

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第8题

劳动法律关系是劳动者与（）之间,依据我国劳动法律、法规所形成的的权利义务关系。

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第9题

下列哪些情形属于隶属性法律关系？（）

A.夫妻关系

B.民事合同关系

C.刑事法律关系

D.劳动法律关系

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第10题

劳动关系与劳动法律关系的主要区别体现在（)。

A.所属范畴不同

B.存在前提不同

C.内容不同

D.本质不同

E.对象不同

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第11题

国家公职关系属于内部行政法律关系，在某种意义上也可视为一种特殊的劳动关系。（)A．正确B．错误

国家公职关系属于内部行政法律关系，在某种意义上也可视为一种特殊的劳动关系。 ()

A．正确

B．错误

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