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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

认为行政组织要创造各种机制使组织成员介入决策与管理过程，这是行政组织建立的（）。 A. 指挥统

认为行政组织要创造各种机制使组织成员介入决策与管理过程，这是行政组织建立的（）。

A. 指挥统一原则

B. 参与、沟通原则

C. 组织目标原则

D. 开放原则

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第1题

赫茨伯格认为，激励—保健因素理论并不是通过使工作合理化来提高效率，而是要通过工作丰富化来更有效地利用人力资源，同时也需要利用激励因素的方法对组织成员加以激励。（)

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第2题

创造一个良好的组织环境，使组织成员各负其责，协调一致，有效实现目标就是管理者的职责。（)

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第3题

关于创造良好的国际社会环境不正确的是（)

A.培养行政组织成员的国际意识

B.反对侵略，反对霸权主义，争取和平的国际环境

C.坚持独立自主的外交政策

D.自觉地接受人民代表大会的领导和监督

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第4题

“万夫一力，天下无敌”说的就是团结。团结出凝聚力，出生产力，出战斗力，团结可以战胜艰难险阻，创造人

间奇迹。一个组织的成员只有团结一致，这个组织才能高效率地运作：一个组织的成员如果能团结一致．也就一定能产生超出各个体之和的整体效益。由此可以推出：

A．只有团结一致．才能战胜各种艰难险阻

B．一个高效率运作的组织其成员之间一定是团结一致的

C．一个组织的成员若不团结一致，就会相互内耗，影响整体效益

D．一个组织只有高效率地运作，才能产生超出各个体之和的整体效益

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第5题

在亚太经济合作中，经济技术合作搞不好，贸易投资自由化也必然受到很大制约。亚太经合组织成员之间

经济发展程度有很大的不同，人均国民生产总值最低与最高相差几十倍以上，只有大力加强经济技术合作，才能为发展中成员创造更多的发展机会，并扩大市场，使他们逐步缩小与发达成员之间的经济差距。由此可知()

A．经济技术合作，既是发展中成员的要求，也有利于发达成员开拓商品市场

B．亚太经合组织成员之间经济发展很不平衡

C．贸易的自由化是建立在经济技术的合作之上的

D．加强经济技术的合作，可以为发展中成员创造更多的机会

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第6题

西蒙认为,决策过程中不可避免的要发生冲突,导致冲突的原因包括（)。

A.组织内因需要实行联合决策而冲突

B.个人对实际认识上的差别会产生冲突

C.组织成员的目标不同会产生冲突

D.组织成员的目标相同会产生冲突

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第7题

“通过经常性的各种有效信息的传递，使组织成员建立密切关系”，体现了协调的（）

A．目标导向原则

B．利益一致原则

C．勤于沟通原则

D．整体优化原则

E．灵活变通原则

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第8题

在一些发达国家，以第三方介入方式化解医患纠纷，早已发展成为一种完善的社会服务，如美国有一批致

力于以专业手段化解医患矛盾、调解医疗事故的监察员组织、病人代表组织和仲裁组织，形成了第三方调解医患纠纷的常态机制。就国内而言，福建此前曾在漳州市进行第三方调处试点，广州市两年前建立了全国首个“和谐医患关系工作室”。总体来看，以往解决医患纠纷主要依靠“硬功夫”，现在，“软功夫”的重要性似乎越来越突出了。对上文中的“软功夫”的理解最准确的一项是：

A．通过行政投诉解决医患纠纷

B．通过司法调解解决医患纠纷

C．通过民间组织调解解决医患纠纷

D．通过没有利害关系的第三方调解解决医患纠纷

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第9题

：在亚太经济合作中，经济技术合作搞不好，贸易投资自由化也必然受到很大制约。亚太经合组织成员间经济发展程度有很大不同，人均国民生产总值最低与最高相差在几十倍以上。只有大力加强经济技术合作，才能为发展中成员创造更多的发展机会，并扩大市场，使它们逐步缩小与发达成员间的经济差距。因此（）。

A.经济技术合作比贸易投资自由化更重要

B.经济技术合作对发展中成员非常有利

C.发达成员反对经济技术合作

D.经济技术合作，既是发展中成员的要求，也有利于发达成员开拓商品市场

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