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[判断题]

组织与个人之间的“盟约”跟传统“契约”(以一天的劳力交换一天的报酬)的不同“契约是一项关系的小部分,一个完整的关系需要一项盟约()

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第1题
不同国家的行政法与其法律传统密切相关。下列有关比较行政法的知识,正确的有()。

A.法国素有“行政法母国”的美誉,现代意义上行政法的发端可以追溯到1799年拿破仑设立的国家参事院

B.德国的行政法院体系隶属于法院系统

C.1946年《联邦行政程序法》确立了对行政权的程序控制机制

D.在大陆法系,政府跟公民之间的关系与公民个人之间的关系应当受到同一种法律的调整和同一套法院的管辖

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第2题
组织承诺研究之所以引起人们的关注是因为组织承诺能够反应雇员与企业之间的心理契约,它对员工的离职率和缺勤率具有较好的()。

A.反馈

B.反映

C.价值

D.预测能力

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第3题
下列选项中不属于 《国际联盟盟约》内容的是:()。

A.对德国和奥斯曼帝国的殖民地实行委任统治

B.会员国有相互尊重并保持领土完整和行政独立

C.凡会员国之间订立的与盟约不服的条约均应废止

D.宣布在国家关系中放弃以战争作为实行国家政策的工具

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第4题
道德是人类在改造自然和社会的实践中,以()来评价人们的行为,调整人与人、人与自然环境,以及个人与社会之间关系的行为准则和规范的总和。

A.法律条款

B.政治思想

C.社会舆论

D.传统习惯

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第5题
心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。根据上述定义,下
列属于建立心理契约的措施是()。 A.为提高员工积极性,每月业绩最好者能享受双薪 B.为解决员工后顾之忧,与优秀员工签订终身合同 C.为吸引优秀人才,承诺为员工提供购房免息借款 D.结合企业的发展蓝图,为员工提供职业生涯设计

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第6题

组织之间的沟通的重要基础,是建立()。

A.市场交易基础上的契约关系

B.相互信任的互惠关系

C.相互竞争关系

D.相互制约关系

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第7题
合同也称契约,是指平等主体的自然人、法人、其它组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。()
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第8题
二.定义判断心理契约是指每个与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对方的期望。根据上
述定义,下列属于建立心里契约的措施是:

A.为提高员工的积极性,每月业绩最好者能享受双薪

B.为解决员工后顾之忧,与优秀员工签订终身合同

C.为吸引优秀人才,承诺为员工提供购房免息借款

D.结合企业的发展蓝图,为员工提供职业生涯设计

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第9题
葛兰西认为,领导权实施的保障在于知识分子的作用。知识分子作为国家和大众之间的中介,担当着教育与启蒙的作用。知识分子包括()。‌
葛兰西认为,领导权实施的保障在于知识分子的作用。知识分子作为国家和大众之间的中介,担当着教育与启蒙的作用。知识分子包括()。‌

A.企业家

B.政治家

C.传统知识分子

D.组织知识分子

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