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第4题
在与人的交往中，最困难的也许并不是有形的握手和外在的微笑，而是相互间内在的沟通。最能准确复述
在与人的交往中，最困难的也许并不是有形的握手和外在的微笑，而是相互间内在的沟通。 最能准确复述这段话的意思的是，即在与人的交往中()。
A．最重要的是相互间内在的沟通
B．最重要的是握手和微笑
C．最困难的是有形的握手和外在的微笑
D．最困难的是相互间内在的沟通
第6题
在下列公务员礼仪的说法中，错误的一项是 () 。
A.在上下级之间， 应该是领导伸出手后，下级才能接握
B.和年轻女性或异国女性握手，一般男士不要先伸手
C.西方礼仪中以左为尊
D.基层公务员在正式场合的着装，不允许过于单薄透明
第7题
下列关于握手的礼仪,描述错误的是()。
A.先伸手者为地位低者
B.客人到来之时,应该主人先伸手。客人离开时,客人先握手
C.忌用左手握手,握手时不能戴手套,女士可以在社交场合戴着薄纱手套与人握手
D.男士与女士握手,男士应该在女士伸手之后再伸手
第8题
关于劳动关系与劳务关系主要区别，下面正确的说法是（)。
A.劳动关系主体一方是用人单位，另一方必然是劳动者，而劳务关系主体可能是公司之间、人和人之间、公司与人之间关系
B.劳动关系中的劳动者除提供劳动之外，还要接受用人单位的管理，而劳务关系彼此之间在法律上不存在身份隶属关系
C.劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还有法定社会保险、公积金等，而劳务关系一般只获得劳动报酬
D.劳动关系适用《劳动法》，劳务关系则适用《民法通则》、《合同法》等
第10题
寒蝉效应是一个法律用语，特别在讨论言论自由或集会自由时，指人民害怕因为言论遭到国家的刑罚，或
是必须面对高额的赔偿，不敢发表言论，如同蝉在寒冷天气中噤声一般。寒蝉效应的发生，将导致公共事务乏人关心，被视为过度限制言论或集会自由的不良后果。 根据上述定义，下列属于寒蝉效应的一项是：
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A.老王在开会时一直心不在焉。结果当领导询问他的意见时，只能说：“我同意大家的说法。”
B.大学教授李某在一次学术会议上因自己的观点和国家政策相抵触，虽然知道很多同事也有相同的观点，但是还是没敢说出来
C.某杂志记者小刘想要报导当地一房地产商勾结政府和黑社会对民房进行强拆的新闻，但因为房地产商是杂志的广告客户，主编没有通过
D.小张不喜欢与人争辩，每次自己的意见在会议上被否决，他都是闭口不言
