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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列选项中,哪个职级不享受年度展业奖()

A.收展员

B.组经理

C.金质高级组经理

D.部经理

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D、部经理

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第1题
按照修理厂专营团队基本法,展业岗工资收入=基本工资+职级工资+绩效工资+福利+年度团队绩效奖()
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第2题
月度展业奖的发放对象为收展员及以上职级正式收展员()
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第3题
新基本法新增个人持续率奖,获奖条件有以下哪些()

A.与公司签约6个月以上人员

B.与公司签约12个月以上人员

C.收展员及以上职级的销售人员

D.所有职级的销售人员都可以享受

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第4题
获取年度展业奖最高档比例10%是个人年度月均FYC6M(含)以上()
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第5题
新人在方案期间内上岗,初始职级为A101层级客户经理,上岗且参加新兵营,当月价保≥10000元且出勤≥15天,可获得对应奖励正确的是()

A.展业包

B.展业夹

C.800元礼品券

D.100元/天(上限25天)出勤津贴 (最多可连续享受3个月)

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第6题
主管A一季度职级考核不维持,请问本季度可以享受总部团队有效新增奖么()
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第7题
新人转正奖中,首次签约新人,三个自然月内达成转正标准且职级确认为业务主任/收展员职级,按照以下标准给予新人转正奖励()

A.新人三个月月度参会率均达到60%,奖励2500元

B.新人转正(达成转正标准月)当月参会率达成60%,奖励1000元

C.以上两项奖励不重复计奖,且签约新人30天内参会不低于5次

D.二次签约新人,按照以上标准的60%给予奖励

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第8题
以下关于伯乐奖描述正确的有()

A.新人签订代理合同后第7-12个月的个人累计FYC达到4800元

B.在第13个月向其直接推荐人发放1000元的伯乐奖

C.最近一次考核达到业务主任职级维持条件(或当前职级高于业务主任

D.在核发伯乐奖之前新人或直接推荐人终止代理合同的,不发放该奖励

E.针对同一个新人,公司只发放一次伯乐奖

F.推荐二次入司的营销员重新签约的,其推荐人不享受伯乐奖

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第9题
自2020年12月份开始,入司第7-12个月,职级需为业务主任及以上,才可以享受个人创业发展奖。若2020年3月份入司的客户经理,达成高奖金资格,在2020年12月,首期佣金5万,当月有效出勤20天,在12月份佣金中,不可以享受个人创业发展奖5万元()
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第10题
下列收入属于保险规划师可以享受的收入项目是()

A.季度奖

B.年度奖

C.长青奖

D.增员奖

E.基础经营奖

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第11题
关于个人创业发展奖发放规则,在以下假设中,说法正确的是()。
A、营销员入司第7-12个月,达到业务主任及以上职级或入围凤凰社会员,个人创业发展奖100%计发。其中,入围凤凰社会员是指入围凤凰社三星会员即可

B、个人继续率低于85%,当月个人创业发展奖按70%发放

C、各职级营销员连续6个月FYC1为零,则取消个人创业发展奖资格

D、所有人员都可以享受5万档人创业发展奖

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