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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在以下选项中,属于长期薪酬的是()。

A.基本工资和奖金

B.股票和股票期权

C.固定工资和浮动工资

D.职位工资与技能工资

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第1题
下列选项中,属于所有者权益的是()。A.长期债券B.应付职工薪酬C.预收账款D.拨款转入

下列选项中,属于所有者权益的是()。

A.长期债券

B.应付职工薪酬

C.预收账款

D.拨款转入

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第2题
以下选项中属于内在薪酬的是()。

A.五险一金

B.培训

C.办公环境

D.身份标志

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第3题

以下选项属于间接薪酬的是()。

A.福利与服务

B.可变薪酬

C.基本薪酬

D.员工保险

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第4题
在以下选项中,对战略性薪酬管理论述错误的是()。

A.战略性薪酬管理是一种动态性管理过程

B.战略性薪酬管理不适合于扁平化组织结构

C.战略性薪酬管理是以企业发展战略为依据

D.战略性薪酬管理就是要正确选择薪酬策略,系统设计薪酬体系

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第5题
在以下选项中,对薪酬结构做出错误描述的是()。

A.薪酬结构强调薪酬水平等级的多少

B.薪酬结构所强调的是同一组织内部的竞争性问题

C.薪酬结构主要反映职位与员工之间基本薪酬的对比关系

D.薪酬结构是组织中各种工作或岗位之间薪酬水平的比例关系

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第6题
在以下选项中,正确的职务薪酬结构的设计流程是()。

A.工作分析→工作评价→工作描述→职务导向的内部薪酬结构

B.工作分析→工作描述→工作评价→职务导向的内部薪酬结构

C.工作描述→工作评价→工作分析→职务导向的内部薪酬结构

D.工作评价→工作描述→工作分析→职务导向的内部薪酬结构

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第7题
下面选项中属于企业制定薪酬预算中总额确定法的是()

A.自上而下法

B.平均及最大、最小法

C.绩效—回报法

D.自下而上法

E.强制分布原则

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第8题
在薪酬管理中,能使激励对象享受一定数量的分红和股价升值收益,但不分散所有权和表决权的长期激励方式是()。

A.员工持股计划

B.股票期权计划

C.虚拟股权计划

D.管理层收购计划

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第9题
下列选项中,属于SEO的优点的是()。

A.见效快

B.保证关键词长期排名第一

C.流量更精准

D.性价比高

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第10题
在以下选项中,属于蒸煮类面制品的是()。

A.挂面

B.方便面

C.蛋糕

D.馒头

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第11题
在长期的人权实践中,中国政府和人民形成了自己独立的人权观.主要包括下列选项中的哪几项内容?()

A.人权是有阶级性的

B.各国人权实践总要受历史、经济、社会、文化等因素的制约

C.对于一个国家和民族而言,生存权是首要人权.国家的独立权和发展权则是生存权的保障

D.人权在本质上属于一国内部管辖的问题,受国内法调整

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