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[单选题]
在以下选项中,属于长期薪酬的是()。
A.基本工资和奖金
B.股票和股票期权
C.固定工资和浮动工资
D.职位工资与技能工资
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A.基本工资和奖金
B.股票和股票期权
C.固定工资和浮动工资
D.职位工资与技能工资
下列选项中,属于所有者权益的是()。
A.长期债券
B.应付职工薪酬
C.预收账款
D.拨款转入
A.战略性薪酬管理是一种动态性管理过程
B.战略性薪酬管理不适合于扁平化组织结构
C.战略性薪酬管理是以企业发展战略为依据
D.战略性薪酬管理就是要正确选择薪酬策略,系统设计薪酬体系
A.薪酬结构强调薪酬水平等级的多少
B.薪酬结构所强调的是同一组织内部的竞争性问题
C.薪酬结构主要反映职位与员工之间基本薪酬的对比关系
D.薪酬结构是组织中各种工作或岗位之间薪酬水平的比例关系
A.工作分析→工作评价→工作描述→职务导向的内部薪酬结构
B.工作分析→工作描述→工作评价→职务导向的内部薪酬结构
C.工作描述→工作评价→工作分析→职务导向的内部薪酬结构
D.工作评价→工作描述→工作分析→职务导向的内部薪酬结构
A.人权是有阶级性的
B.各国人权实践总要受历史、经济、社会、文化等因素的制约
C.对于一个国家和民族而言,生存权是首要人权.国家的独立权和发展权则是生存权的保障
D.人权在本质上属于一国内部管辖的问题,受国内法调整