题目内容
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[主观题]
关于绩效评价表格的设计，下列说法对的是（)。A越详细越好B应考虑直线管理者与员工的理解与使用C
关于绩效评价表格的设计，下列说法对的是()。
A越详细越好
B应考虑直线管理者与员工的理解与使用
C根据评价目的可以选择不同的表格项目
D应侧重于人力资源部门的使用便利性
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A越详细越好
B应考虑直线管理者与员工的理解与使用
C根据评价目的可以选择不同的表格项目
D应侧重于人力资源部门的使用便利性
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关于绩效评价周期的设置，下列说法对的是()。
A与行业特征、任务类型有关
B如果能在年中甚至每季度末进行期中评价，效果会更好
C越频繁、越及时越好
D常规的周期设计以年度为单位
A.通过工作分析与业务流程分析确定绩效评价指标
B.详细划分绩效指标的权重
C.通过各个管理阶层员工之间的沟通，确定绩效评价指标体系
D.对绩效考核指标体系进行修订
A.插入艺术字后，可以设置其与文字的环绕方式
B.可以处理文字和图片，但不能对表格进行处理
C.可以通过图片工具栏对插入的图片进行简单的处理
D.可以使用文本框或分栏等操作来进行版面的设计
A.绩效评价指标的设计是绩效管理中技术性较强的工作之一
B.评价主体是指对评价对象做出评价的人
C.评价周期的设置越短越好
D.绩效评价结果能否被有效利用，关系到整个绩效管理系统的成败
A.财政支出绩效评价的主体是政府及其财政部门
B.财政支出绩效评价的对象是使用财政资金的部门或机构
C.西方总结的3E原则要求对财政支出盜金使用绩效的评价，要独立地分析其经济性、效率性和效果性
D.财政支出绩效评价的内容是公共委托-代理事项
A.现有的二维设计软件或二次开发软件提供了丰富的设计功能，这些功能提高了二维视图绘制及后续标注的效率。通过BIM模型直接生成的
B.通过BIM模型直接生成的二维视图，在图纸的生成效率及信息一致性方面并没有明显提高，
C.BIM模型生成二维视图，表格功能不够完善，有些需要用线逐一绘制，文字需要用单行文本逐一写
D.BIM模型直接出二维图纸，构件统计表样式达不到二维制图标准要求
A.只能使用“内置的表格样式”设置表格的格式
B.在文档中插入表格后，可使用“内置的表格样式”对表格进行修饰
C.每种“内置表格样式”的格式已经固定，不能对其进行任何形式的更改
D.在使用一种表格样式后，不能再更改为其他内置的表格样式
A．Windows系统在使用过程中会出现越来越慢的情况
B．WPS Office办公软件可以对文字、表格、演示文稿等进行处理
C．计算机软件是指在计算机上运行的程序及其数据和文档的总和
D．信息系统主要指软件，不包含硬件
