首页 > 建筑工程
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

双重预防机制对于企业在教育培训方面的要求有哪些()

A.并没有明确的规定B.企业应对全体从业人员(含相关方人员)进行风险辨识管控和隐患排查治理知识的培训,以使从业人员具备与风险管控和隐患排查工作相适应的能力C.企业应定期组织全体从业人员(含相关方人员)开展风险辨识成果及相关管控措施的教育、培训,如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施D.企业应建立健全安全培训工作制度,建立安全生产教育和培训档案,如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况
查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“双重预防机制对于企业在教育培训方面的要求有哪些()”相关的问题
第1题
《中石化第四建设有限公司安全风险分级管控和名称隐患排查治理双重预防机制实施细则》,应当对相关人员进行风险控制措施的(),确保措施落实到位

A.技术交底和培训

B.告知

C.教育

点击查看答案
第2题
按照《南京客运段推进构建安全风险管控和隐患排查治理双重预防机制实施细则》,隐患排查治理是全面查找()方面的隐患。

A.人员、设备、环境和管理

B.人员、设备、场所和管理

C.人员、设备、过程和管理

D.人员、设备、作业和管理

点击查看答案
第3题
关于双重预防机制,下列说法正确的有()

A.风险/隐患检查表对于,可以表明隐患发生的原因

B.企业已经开展了安全生产标准化工作,就没有必要再构建双重预防机制

C.双重预防机制强调过程,构建风险分级管控和隐患排查治理两道防范安全生产事故的防火墙

D.双重预防机制能够避免意外事件的发生,保证管理者和作业者安全

E.双重预防机制强调过程控制,能够表面管理者尽职,即使发生了意外事件,也能保护管理者的安全

点击查看答案
第4题
《中国石化安全风险评估指导意见》旨在落实《中国石化生产安全风险和隐患()双重预防机制管理规定》的管理要求,用于指导企业开展安全风险识别和评估工作。

A.排查

B.识别

C.报告

D.治理

点击查看答案
第5题
依据《安全生产法》的规定,下列安全工作职责中,属于生产经营单位主要负责人的是()

A.建立、健全并落实本单位全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设;

B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划;

C.保证本单位安全生产投入的有效实施

D.组织建设并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制

E.督促落实本单位安全生产整改措施

点击查看答案
第6题
根据《安全生产法》(2021版),生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列哪些职责()

A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制,加强安全生产标准化建设

B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程

C.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划

D.保证本单位安全生产投入的有效实施

E.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制,督促、检查本单位的安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患

点击查看答案
第7题
依据《大庆油田有限责任公司安全生产管理办法》(庆油发〔2020〕48号),所属单位是安全生产的责任主体,主要履行哪些职责()。

A.落实国家安全生产方针政策、法律法规,以及集团公司、股份公司和油田公司各项安全生产规章制度,制定并落实本单位安全生产岗位责任制、安全生产规章制度和操作规程,制定本单位安全生产中长期规划、年度计划,并组织实施

B.建立、推行HSE管理体系,开展安全生产标准化建设,构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,并持续改进

C.负责组织落实本单位建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”管理工作

D.组织开展本单位安全生产宣传、教育、培训工作,如实记录安全生产教育和培训情况

点击查看答案
第8题
属于企业应当对员工进行健康与安全管理方面的培训与教育的是()教育。

A.安全规程

B.压力管理

C.职业修养

D.技能水平

点击查看答案
第9题
企业应按照集团公司安全生产双重预防机制标准化管理的有关要求,从()等方面全面系统辨识职业健康危害因素,其范围应覆盖本企业的所有活动及区域,并考虑正常、异常和紧急三种状态及过去、现在和将来三种时态,建立健全职业病危害因素清单。

A.作业任务

B.系统区域

C.设备故障

D.管理

点击查看答案
第10题
双重预防工作机制是()?

A.安全不放心人排查

B.风险分级管控

C.事故隐患排查治理

D.安全警示教育

点击查看答案
第11题
《卓越绩效评价准则实施指南》对职业发展管理方面的要求包括()。

A.对员工绩效进行评价

B.识别员工改进和发展的机会

C.对员工满意度的评价

D.安排所需的培训、教育或换岗

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改