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[多选题]

小组积分附加加分项,内部推荐加分,每推荐一名有效新骑手入职加分()小组成员凡被质控、渠道开出线下罚单(含微笑行动)则每次扣

A.0.05分,0.2分

B.0.2分,0.2分

C.0.5分,0.3分

D.0.2分,0.3分

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005分02分

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第1题
小组积分附加分项,单均配送距离加分,根据小组单均配送距离强排,(),排名每上升一名加()分

A.最后一名,0.03

B.最后一名,0.003

C.最后一名,0.05

D.最后一名,0

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第2题
钻石/推荐经纪人展位分数采用加分制,加分项主要影响因子有()

A.房源熟悉度

B.经纪人服务能力

C.量化完成情况

D.奖励加分

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第3题
新版基本法中,组经理职级,若当月推荐新人日常考核得分加分项最高可获得()

A.10

B.15

C.25

D.30

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第4题
某组经理季度内直接推荐签约举绩人力三人,那么他的增员加分项可以加()分

A.15

B.30

C.45

D.50

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第5题
给公司推荐人才可以获得加分()
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第6题
学生积分规则有哪几项()

A.积分兑换规则

B.积分增减规则

C.加分项

D.减分项

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第7题
总行信息技术职位序列员工绩效考核包括业绩考核和履职评估两部分,并设置项目积分加分项。()
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第8题
在贝壳APP界面除去固定浮窗展示1名经纪人,还能在推荐经纪人页面看到3名经纪人。该展位会根据一下哪些选项对经纪人进行加分考核选取最优秀的三名()

A.房源熟悉度

B.经纪人服务能力

C.奖励加分(仅限新人完成【新人100天展位加分】活动})

D.经纪人在社区中很活跃

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第9题
《绿色建筑评价标准》GB/T50378-2014的评价方法是,逐条评分后分别计算各类指标得分和加分项附加

《绿色建筑评价标准》GB/T50378-2014的评价方法是,逐条评分后分别计算各类指标得分和加分项附加得分,然后对各类指标得分加权求和并累加上附加得分计算出总得分。()

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第10题
以下关于EPQ项目说法错误的是()

A.官方认可-众多大学推荐,提升学生独立研究能力

B.素材积累-丰富个人陈述,展示专业热情与研究能力

C.完成项目产出,UCAS系统就能加分28分

D.产出开题报告,过程日志,完整论文以及答辩PPT

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第11题
老员工服务质量奖,当月1号前入职满足条件的在职全职配送员(组长,离职及待离职员工除外),当月站点星级大于等于二星,入职大于等于90天,当月单量大于等于750单,综合积分(不含额外加分项)大于等于119,奖励(),入职大于等于180天,当月单量大于等于750单,综合积分(不含额外加分项)大于等于119,奖励(),入职大于等于365天,当月单量大于等于750单,综合积分(不含额外加分项)大于等于119,奖励

A.0.2元/单,0.2元/单,0.3元/单

B.0.1元/单,0.2元/单,0.3元/单

C.0.2元/单,0.2元/单,0.5元/单

D.0.3元/单,0.3元/单,0.5元/单

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