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国家公务员多项管理制度的基础是（)。A.考核制度B.职位分类C.奖惩制度D.辞退制度
国家公务员多项管理制度的基础是()。
A.考核制度
B.职位分类
C.奖惩制度
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A．要建立起与社会主义市场经济体制相适应，与国家公务员制度相衔接，与《人民警察法》相配套，体现不同于一般行政机关，具有人民警察特点的队伍管理机制，实现依法治警
B．要从优待警，实行高薪养廉
C．要制定健全公安业务工作的各项制度和队伍管理制度，完善实体性和程序性规定，消除消极腐败现象滋生蔓延的土壤和条件，实现从严治警
D．坚持两手抓，抓好反腐败斗争，建立健全内部、外部监督机制，严肃查处违法乱纪案件，保证公安队伍的纯洁性和战斗力
A．要建立起与社会主义市场经济体制相适应，与国家公务员制度相衔接，与《人民警察法》相配套，体现不同于一般行政机关，具有人民警察特点的队伍管理机制，实现依法治警
B．要从优待警，实行高薪养廉
C．要制定健全公安业务工作的各项制度和队伍管理制度，完善实体性和程序性规定，堵塞消极腐败现象滋生蔓延的土壤和条件，实现从严治警
D．坚持两手抓，抓好反腐败斗争，建立健全内部、外部监督机制，严肃查处违法乱纪案件，保证公安队伍的纯洁性和战斗力
A.要建立起与社会主义市场经济体制相适应，与国家公务员制度相衔接，与《人民警察法》相配套．体现不同于一般行政机关，具有人民警察特点的队伍管理机制，实现依法治警
B.要制定健全公安业务工作的各项制度和队伍管理制度，完善实体性和程序性规定，消除消极腐败现象滋生蔓延的土壤和条件，实现从严治警
C.坚持两手抓，抓好反腐败斗争，建立健全内部、外部监督机制，严肃查处违法乱纪案件，保证公安队伍的纯洁性和战斗力
D.在现阶段．公安队伍建设寄希望于高薪养廉
A．公安民警行为规则
B．公安民警管理制度
C．公安工作制度
D．公安管理制度
国家公务员实行职级工资制，职级工资的主体是【】
A．基础工资
B．级别工资
C．工龄工资
D．职务工资
