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[主观题]
非正式组织的存在及其活动可能对正式组织目标的实现起到积极促进作用，主要体现在()。
非正式组织的存在及其活动可能对正式组织目标的实现起到积极促进作用，主要体现在（)。
A.满足职工需要
B.促进正式组织的活动协调进行
C.帮助正式组织起到一定的培训作用
D.可以完全代替正式组织
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A.满足职工需要
B.促进正式组织的活动协调进行
C.帮助正式组织起到一定的培训作用
D.可以完全代替正式组织
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A.组织的职位规范狭隘，不能满足成员兴趣爱好等多方面的需要
B.组织规则和活动非个人化，妨碍了成员问的感情交流
C.组织规章制度不健全或一般化，组织在制定规意制度时，不可能规定得非常详细、具体和全面，只能是一般化的
D.组织正式结构的稳定性、重复性特征，使组织正式结构缺乏灵活性，难以适应环境变化
A.工人是社会人
B.必须高度重视对员工的培训，使他们成为第一流的工人
C.重视非正式组织的存在及其作用
D.生产效率取决于员工的态度和组织中的人际关系
A.非正式组织既可对正式组织目的实现起到积极作用，也可产生悲观影响
B.非正式组织积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到心理需要满足
C.非正式组织对正式组织目的实既有不利影响，应当取缔
D.非正式组织悲观作用一种方面在于非正式组织压力有时会导致组织创新惰性。
A.工人是“经济人”
B.企业中存在正式组织和非正式组织
C.新型的领导通过增加员工满足程度来提高人们的士气
D.领导者要善于与下属沟通
对组织概念的表述哪项正确？()
A、组织有相应架构
B、正式组织有目标
C、有一定的感情
D、非正式组织有分工
E、组织是职、责、利、权四位一体的机构
A.销售部和市场部的同事由于平日工作接触较多，有些同事工作之余也组织聚会交流感情
B.来自四面八方的爱心人士组建了爱心基金会
C.某大学的摄影协会将大学里的摄影爱好者组织起来，定期开展摄影活动。
D.某公司为了迎合网络时代的发展趋势，将公司网络技术人才集中起来，组建了技术部
下列哪些是非正式组织的消极作用？()
A、当非正式组织与正式组织目标相似时可促进组织目标完成
B、能为员工提供社会与心理满足
C、经积极诱导可增强正式组织的凝聚力
D、有时能弥补正式组织的缺点和不足
E、成员之间的感情会影响对事务的评价
